仕事概要
2021年3月に立ち上がったDX事業部は、社会人向け研修サービスをお届けしています。
デジタルに苦手意識がある多くの社会人の方々に対して、デジタルを活用した”誰もが楽しめてワクワクするようなワークショップ型の研修”をお届けすることで、企業のデジタル人材育成をお手伝いします。
具体的には、各企業様の人事やDX担当の方と現状の問題、理想、課題をすり合わせ、育成のプランニング(会社の未来に向けて、社内のどのような対象の方に、どのような育成が必要か)を共に考えていきます。
企業のDX化の最大のポイントは「全社員がデジタルに対して前向きな状態にしていくこと」です。
中高生向けイノベーション教育を担ってきたライフイズテックだからこそできるノウハウを活かして、ぜひ一緒に社会人のデジタル人材育成を盛り上げましょう!
※特に前提となるITリテラシは問いません!
■お任せしたいこと
企業の人事やDX推進担当の方の課題に合わせた提案型営業
【具体的には】
・各企業のデジタル人材育成における課題ヒアリング
・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修内容(DX人材の育成支援プラン)のご提案
・商談〜納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント
▼導入事例紹介動画
https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
■働く組織について
・DX事業部は入社歴が浅いメンバーが多いこともあり、皆がフランクにコミュニケーションとっています。
・皆がデジタルに対して得意ということでもなく、逆に苦手意識があったメンバーもいますが、皆んなで補い合いながらやっています。
・バックグラウンドは様々で、それぞれの強みを活かしていこうという風土があります。
・受講者の方々のポジティブな変化を手触り感を持って感じることができます。
・まだまだ立ち上げフェーズということもあり、今からでも立ち上げメンバーの一員になれます。
挑戦が推奨される前向きな風土の中で、ぜひ一緒に事業づくりをやっていきましょう。
必須スキル
・法人営業経験(2年以上)
歓迎スキル
・法人向けソリューション・無形商材の提案営業のご経験
・エンタープライズ向けセールスのご経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・デジタルに関する興味関心
求める人物像
・他社にはできないアプローチで企業のDX人材育成を支援し、日本の未来づくりをしていく事業にチャレンジしていきたい方
・周りと協調しながら前向きに動いていける方
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方
応募概要
給与 | 応相談 |
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勤務地 | 東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | <就業時間> フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可。ただし、月1〜2回程度出社可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。 <休日・休暇> ・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ・コロナ予防接種休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険) ・昼食手当(月1500円) ・住宅手当(条件あり) ・リモート補助(一時金) |
企業情報
企業名 | ライフイズテック株式会社 |
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設立年月 | 2010年7月6日 |
本社所在地 | 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F |
従業員数 | 143名(2024年1月現在) |