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私たちLIDDELLは、2014年10月に創業し、「個人の影響力を、人々の未来のために。」をミッションに掲げ、 「人」を中心にしたマーケティングとデジタル、テクノロジーを併せ持つ新たなサービスを展開してきました。 当社では、SNS・インフルエンサーマーケティング プラットフォーム「LIDDELL INFLUENCER WORKSPACE（LIW）」を開発しており、 そのサービスのUI/UXデザインに広く関わっていただきます。 社内各部門と協力し、プロダクトによる課題解決やユーザビリティ向上に寄与していただきます。 ■LIWサービスサイトページ：https://service.liddell.tokyo/ LIWとは、SNS課題を数値化し、効率的に解決できるワークスペースです。 SNSから売上につなげるための活動を、認知獲得から購入、さらにファン化まで対応します。 これまで約6000社の企業様のSNSマーケティング施策をご支援してきました。 【業務内容】 自社サービスのUI/UXデザインに広く関わっていただきます。 当社では、SNS/インフルエンサーマーケティング領域の複数のアプリケーションを開発し、多くのクライアント、インフルエンサー、 ユーザの皆様にご利用いただいています。 それらのサービス、或いは新規で開発するサービスの成長を共に支えてくれるデザイナーを募集しています。 社内各部門と協力し、プロダクトによる課題解決やユーザビリティ向上に寄与していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 新規および既存サービスのユーザー体験の設計やリサーチの実施 ・ UI/UX改善、プロトタイピング ・ NativeアプリのUIデザイン ・ WebサービスのUIデザイン ・弊社Webサイトデザイン ・LPデザイン ・簡単なコーディングなど 【使用ツール】 ・Figma ・Illustrator ・Photoshop ・Miro 【仕事の魅力】 ・ユーザー体験を重視しているため、要件定義からデザイナーが関わることができます ・ toC, toB 両面のプロダクトを運用しており、新規開発も盛んに行なっています。様々なタイプの開発に携わることができます

私たちLIDDELLは「ネオ・ジェネラリスト」を必要としています。 ネオ・ジェネラリストとは、異なる業界や業務分野を俯瞰的に捉え、それぞれのアイデアを昇華させて革新的なソリューションを生み出す人材のことです。 ネオ・ジェネラリストには、幅広い分野に関する知識や、他分野の専門家たちと協力して業務をこなすための臨機応変なコミュニケーション力が求められます。 さらにオンラインをワークスペースにして、「AI」や「クラウドワーカー」とも「チームアップ」し、デジタルに活躍することも期待されているのです。 LIDDELLは、このようなネオ・ジェネラリストとして活躍できる「HR運用担当者／戦略担当者」を募集しています。 【業務内容】 人的資源に関する業務全般を担当していただきます。 例えば様々なコミュニケーションスキルを用いて、各スタッフ（オフィスワーカーやクラウドワーカー）の強みを把握し、それらをより生かせるよう役割分担します。 また、複数の部署が関わる企画を立ち上げて、新たなチームをマネジメントすることもあります。 もちろん一般的な人事業務である「人材採用」や「人事評価」なども実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織内を横断する様々な企画の立案 ・人材採用 ・人材育成 ・人事評価 ・労働環境整備 など 【この求人の魅力】 ■フレンドリー＆切磋琢磨でメリハリのある雰囲気 平均年齢２８歳ほどのメンバーと日々仲良く、かつ互いに高め合っていける環境で働くことができます。 また風通しもよく、スキルアップの機会や労働環境のさらなる改善など、様々な意見を出しやすいことも特徴です。 ■自由な働き方 働き方は［正社員・副業・業務委託・フリーランス］の中から自由に選べます。 副業・業務委託・フリーランスの方はリモートワークも選択でき、希望するワークライフバランスに合わせて業務の一部分のみ担当することも可能です。 時間やタスクやスキルアップ、新たな領域へのチャレンジなど、実現可能性を考慮したうえで働き方を柔軟に相談できます

インフルエンサーマーケティングを 中⼼としたクライアントの課題解決をしてきた当社。 これまで約6000社の企業と取引し、商品やサービスの認知度や売上アップをサポートしてきました。 豊富な実績から当社への依頼も絶えず寄せられているため、SNSマーケティングディレクターの増員を決めました。 本ポジションでは、インフルエンサーのパフォーマンス最大化に向けたマネジメントから、クライアントに対するヒアリング、コンテンツディレクション、制作進行管理までを担っていただきます。 大手クライアントの案件が中心で、スケールの⼤きなプロジェクトをつくり上げていくうえで非常に重要な役割を果たしてもらいます。 【具体的な業務内容】 ■インフルエンサーのマネジメント インフルエンサーによりよいパフォーマンスをしてもらえるよう、コミュニケーションをとっていただきます。企業の要望とインフルエンサーの希望や個性を考慮しつつ、制作物の品質向上を目指します。 ■クライアントとの調整 企業の要望をインフルエンサーに伝達するため、何を・どのように発信してほしいかなどをヒアリングしてもらいます。 【事例紹介】 ◎レセプションイベントのディレクション 商品のPRイベントを担当するインフルエンサーへの情報告知や、準備内容のリマインドを⾏ないます。 また、当⽇の撮影場所や情報発信に使うハッシュタグの指⽰、成果物の管理なども担います。 ◎クリエイティブの品質管理 商品のPR投稿や企業のSNSアカウントを制作するインフルエンサーに、企業のイメージを伝達。企業の要望を満たし、インフルエンサーの個性も活きるクリエイティブに⽋かせない調整役として、商品の撮影にも⽴ち合います。 ※案件の担当期間は企業公式アカウントの運営だと約1年、 イベントだと約1〜2ヶ⽉。1⼈あたり約10案件を並⾏します。 【この求人の魅力】 ■個⼈の影響⼒を、カタチにする仕事です。 インフルエンサーと企業の橋渡し役として、マーケティング施策を実⾏していくポジションです。有名企業のイベントやWeb広告など、スケールの⼤きなプロジェクトをつくり上げていくやりがいは格別です。 ■会社の成長期に携わることができます 現在60名弱の少数精鋭体制ですが、圧倒的な事業成長に伴い120名体制の構築を目指し採用活動を進めています。 昨秋にはミッドタウンタワーへも移転しました！

当社は2021年に過去最⾼益を記録。事業もさらなる攻めのフェーズに突⼊しました。 このタイミングで、リード獲得に向けた社内体制の強化を目指しています。 社内のWebマーケティング強化、 より多くのリード獲得を⽬指すことがミッションです。 ⼊社後は、Web広告の戦略⽴案から、SEO・サイト解析まで⼀貫してお任せします。 幅広い領域で主導権を握り、PDCAを回していくポジションになります。 裁量をもって、ミッションに向けた横断的な取り組みを推進してもらいます。 【具体的な業務内容】 ■Web広告の企画・制作・ディレクション ■ブランドサイトやランディングページの制作・改修・検証 ■Google Analyticsなどを使⽤した効果分析、改善のためのPDCA ■MA（マーケティングオートメーション）ツールを⽤いた業務効率化の検討 【携わる⾃社プロダクトの紹介】 ■インフルエンサーと企業をマッチングするプラットフォーム「SPIRIT」 ■インフルエンサーがSNSにお知らせを配信するC to Cサービス「EMERALD POST」 ■インフルエンサーがソーシャルメディアのクリエイティブを⼿がける「PRST」 など 【この求人の魅力】 ■委ねられる裁量の⼤きさ 経営陣直下で、横断的にWebマーケティングの施策立案から実行までを担います。幅広い領域で主導権を握れるため、根拠に基づいた提案 を⾏なえば、⾃らの意志で仕事の仕組みから改善することも可能です。 ■最先端のマーケティング⼿法で、クライアントの課題を解決できます。 インフルエンサーマーケティングの先駆け企業で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域について幅広い知見を身に着けることができます。

インフルエンサーマーケティングを 中⼼としたクライアントの課題解決をしてきた当社。 これまで約6000社の企業と取引し、商品やサービスの認知度や売上アップをサポートしてきました。 この度、豊富な実績から当社への依頼も絶えず、寄せられているため、セールスメンバーの増員を決めました。 こちらのポジションでは、マーケティングに課題を抱える企業に対する解決施策の提案をお任せします。 あるときは、インフルエンサーと、サービスをPRしてほしい企業とをマッチングする⾃社プロダクトを案内したり。 またあるときは、インフルエンサーによるプレスリリースを企画したりと幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼課題のヒアリング まずはクライアントが解決したい課題を明確にすることからスタート。SNS・マーケティングについて、よくわからないという企業に対しては、基礎知識や市場動向をレクチャーします。 ▼マーケティング施策の企画 ⾃社プロダクトを組み合わせ、最適な施策を⽴案。SNSやインフルエンサーを活⽤したプロモーションだけではなく、イベント企画などでもクライアントの課題を解決できます。 ▼資料の作成、提案 課題解決までのプロモーションのストーリーを組み⽴て、資料を作成。クライアントに提案しましょう。 ※このほか、受注後のクライアントフォローもお任せします。 【この求人の魅力】 ▼最先端のマーケティング⼿法で、クライアントの課題を解決できます。 インフルエンサーマーケティングの先駆け企業で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域について幅広い知見を身に着けることができます。 ▼会社の成長期に携わることができます 現在70名弱の少数精鋭体制ですが、圧倒的な事業成長に伴い120名体制の構築を目指し採用活動を進めています。

SNSが大好きなインフルエンサーを募集します！！ SNS、特にInstagramの撮影、加工、ライティングなどのクリエイティブ業務や、ハッシュタグやエンゲージメントについての分析などをお願いします。 さらに、スキルに合わせてクライアントのブランドやサービスをSNSやインフルエンサーを活用して盛り上げていく企画に携わっていただきます。 クライアントは、 「FASHION」「BEAUTY」「TRAVEL」「DELI」「ENTERTAINMENT」を中心に幅広いジャンルに及びますので、インフルエンサーとしての経験を活かすことができます。 会社にはすでにインフルエンサーが在籍していますので、自分の強みを活かしながら楽しく協力しあってお仕事できます。 インフルエンサーとしての感性、影響力、共感性の高いクリエイティブを企業のブランド・プロダクト・サービスのPRや開発、プロモーションに活用しませんか？ ＜募集のポイント＞ 肩書や年齢、学歴などは関係なく、SNSに対するナレッジやスキル、モラルなどの能力を評価する制度を導入いたしました。 SNSのフォロワー数やエンゲージメント、クリエイティブ、ハッシュタグやキャプションなどのセンスはもちろん、当社のSVI（ソーシャル・バリュー・インデックス）という“SNSの中での信用スコア”を用いて報酬を定めます。 ＜募集概要＞ 募集対象： SNSが大好きなインフルエンサー 仕事内容： SNS、特にインスタグラム投稿における撮影、加工、ライティングなどのクリエイティブ業務、ハッシュタグやエンゲージメントについての分析など スキルに合わせてクライアントのブランドやサービスに関わる企画など

過去最高益を達成し、2021年10月には赤坂のミッドタウンタワーへ移転が完了した今、さらなる事業成長を推し進めていくには全ポジションのメンバーが必要です。 私たちの事業をさらに多くの企業に活用いただくために。より多くの生活者に価値を届けるために。 同じ志をもって活躍していただける方に、もっともっと集まってほしいです。 あなたの経験や意向とLIDDELLのビジョンを照らし合わせ、あなたが最大限活躍できるポジションを一緒に考えさせてください。 少しでも興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」！ 【業務内容】 LIDDELLのミッション、事業に共感し一緒に成長したいと思う方を『オープンポジション』として募集します。 職種、ポジションは無数にあります。 僕たちも、あなたも想像してなかったポジションが創出されることもあるでしょう。 あなたのやりたいこと、できること、その潜在的な役目を見つけることもできるかもしれません。 例： ・各事業戦略の立案、推進、収益モデルの企画実行 ・アライアンス構築、クライアント獲得に向けたフロントコミュニケーション ・SNSにおけるクリエイティブ・ディレクション関連全般 ・各事業部のオペレーション・サポート業務全般 ・各事業部のクライアントコミュニケーション業務全般 ・各事業部のマーケティング業務全般 ・各事業部のブランディング業務全般 ・各事業部のデータサイエンス業務全般 ・バックオフィス業務全般 ・広報PR・ライティング・WEBデザイン業務全般 ・各事業部の開発業務全般 ・事業を牽引し成長させる、意志とスキルを持ち合わせたエンジニア　etc …

SNS/インフルエンサーマーケティングのプラットフォームで、クライアントの課題解決をしてきた当社。 様々なマーケティング課題を抱える約6000社の企業と取引し、商品やサービスの認知向上、売上アップに貢献してきました。 この度、カスタマーサクセスメンバーを増員し、業績向上に向け体制を強化します。 あなたにはセールスメンバーが獲得した案件への、施策のプランニングやアップセルを目的としたカスタマーサクセス・コンサルティング業務などをお任せします。 クライアントが抱えるマーケティング課題を分析・明確化した上で、その解決策の企画提案までを行います。 クライアントと定例MTGを通して密なリレーションを築きながら現場に深く入り込み、コンサルティングのみならず実行やオペレーションチームの進行管理まで携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社のセールスメンバー、クライアントと連携しマーケティング課題を抽出 ■クライアントへのアップセル、クロスセル商談 ■クライアントとの定例MTG業務 ■課題解決に向けた施策の企画～提案業務 ■改善施策の立案と実行における、ディレクション業務 ■サービス向上にむけた各部門、外注業者との連携業務 【この求人の魅力】 ■最先端のマーケティング手法で、クライアントの課題を解決できます。 SNS/インフルエンサーマーケティングの先駆け企業で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域について幅広い知見を身に着けることができます。 ソリューションの中で提案するサービスは自社プロダクトももちろん含みますが、全面リニューアルをしていて直近リリースもする形で進行しています。 ■営業結果に応じて、インセンティブがあります。 ■会社の成長期に携わることができます。 営業チームは現在20名、全社では70名の組織です。 今後120名規模へと拡大を目指しています。 2021年10月には赤坂のミッドタウンへ移転しました！

リデルは30,000人の登録インフルエンサーとともに、企業のマーケティング・コミュニケーション課題を解決する、 SNS／インフルエンサーマーケティング企業です。 インフルエンサータイアップ（PR投稿）、企業SNSアカウントのプロデュース・運用はじめ、商品開発やコミュニティ形成など戦略的にサポートしています。 また、最近ではDAOコミュニティツールのプロトタイプを発表するなど先進的なマーケティング・コミュニケーション戦略・戦術を得意とするベンチャー企業です。 現在広報・PR部門はリデルの認知や理解を拡げるべく様々な活動を行っております。 リデルの規模や事業の拡大に伴い、より戦略的に運営する必要がある為、PRや広報のキャリアを活かしたい方の募集を開始いたしました。 【業務内容】 ・全社横断的なPR・ブランディング戦略の立案〜実行 ・自社サービス／プロダクトのPR・ブランディング戦略の立案〜実行 ・SNSによる情報配信 ・オウンドメディアのディレクション ・プレスリリース作成・配信 ・メディア対応 ・PRイベント運営 ・各種PRツールのプロデュース・ディレクション ・外部リソースのディレクション 上記業務内容を横断的にお任せします。

LIDDELLの成長を社内から支える「Back Office Unit」のメンバーを募集します！ 「Back Office Unit」はバックオフィス的なポジションですが、社内外問わずコミュニケーション能力を必要とし、自発的に動ける方を求めています。 業務内容は事務のみならず、人事、経理、総務、PRなど幅広く、様々なスキルを磨いていただくことが可能です。 社内ルールの制定やイベントの企画など、ゼロから作り上げる案件も多々あり、自分のモチベーション次第で様々なことにチャレンジできる部署です。 【業務内容】 人事業務(採用、新入社員対応など）/経理業務（受注書・請求書の処理など）/総務業務(社内イベントの企画・運営、備品の管理など)/PR業務(SNSやHPのNEWS更新など) ※このほか事業拡大に伴う様々な案件が発生します

私たちLIDDELLは、現在以下３つの職種を募集しています。 ①HR運用担当者／マネジメント担当者 ②CS運用担当者／マネジメント担当者 ③WEBマーケティング運用担当者／戦略マネジメント担当者 そして全ての職種において「ネオ・ジェネラリスト」として活躍できる人材を必要としています。 ネオ・ジェネラリストとは、異なる業界や業務分野を俯瞰的に捉え、それぞれのアイデアを昇華させて革新的なソリューションを生み出す人材のことです。 ネオ・ジェネラリストには、幅広い分野に関する知識や、他分野の専門家たちと協力して業務をこなすための臨機応変なコミュニケーション力が求められます。 さらにオンラインをワークスペースにして、「AI」や「クラウドワーカー」とも「チームアップ」し、デジタルに活躍することも期待されているのです。 LIDDELLは、このようなネオ・ジェネラリストとして活躍できるマネジメント担当者を募集しています。 【業務内容】 ①HR運用担当者／戦略担当者 人的資源に関する業務全般を担当していただきます。 具体的には様々なコミュニケーションスキルを用いて、各スタッフ（オフィスワーカーやクラウドワーカー）の強みを把握し、それらをより生かせるよう役割分担します。 また、複数の部署が関わる企画を立ち上げて、新たなチームをマネジメントすることもあります。 もちろん一般的な人事業務である「人材採用」や「人事評価」なども実施していただきます。 ②CS運用担当者／マネジメント担当者 顧客の成長支援および満足度向上を持続させるための業務全般を担当していただきます。 例えば、日々の顧客とのコミュニケーションやCS分析を通じて、顧客現状を定量的・定性的に把握し、顧客満足度向上のための施策を検討・提案します。 また、様々なプロジェクトのクライアントワークを担当し、顧客が抱えている課題の解決へ導くことも業務の一環です。 そして顧客にサービスを活用してもらうための施策検討・提案や、マーケティング・セールスチームと連携したアップセル活動など、売上を直接的に伸ばすための業務にも携わっていただきます。 ③WEBマーケティング運用担当者／戦略マネジメント担当者 自社および顧客のマーケティング戦略に関する業務全般を担当していただきます。 これまでの経験や知見を発揮し、マーケティング視点を持って売上向上を目指していただきたいです。 裁量が大きいゆえに、求められる能力も「数字への強さ」「論理的思考力」「トレンドに対する感度」「豊かな想像力」「粘り強さ」など、様々なものが求められます。 【具体的な業務内容】 ①HR運用担当者／戦略担当者 ・組織内を横断する様々な企画の立案 ・人材採用 ・人材育成 ・人事評価 ・労働環境整備 など ②CS運用担当者／マネジメント担当者 ・顧客との折衝 ・顧客の課題解決 ・CS分析とフィードバック ・問題に対する改善策の提案と実施 ・営業戦略の検討と提案 ・アップセル活動 など ③WEBマーケティング運用担当者／戦略マネジメント担当者 ・自社サービスのマーケティング戦略立案 ・顧客のマーケティング戦略支援 ・広告戦略の実行や分析、管理 など 【この求人の魅力】 ■フレンドリー＆切磋琢磨でメリハリのある雰囲気 平均年齢２８歳ほどのメンバーと日々仲良く、かつ互いに高め合っていける環境で働くことができます。 また風通しもよく、スキルアップの機会や労働環境のさらなる改善など、様々な意見を出しやすいことも特徴です。 URL:Wantedly ■自由な働き方 働き方は［正社員・副業・業務委託・フリーランス］の中から自由に選べます。 副業・業務委託・フリーランスの方はリモートワークも選択でき、希望するワークライフバランスに合わせて業務の一部分のみ担当することも可能です。 時間やタスクやスキルアップ、新たな領域へのチャレンジなど、実現可能性を考慮したうえで働き方を柔軟に相談できます。

Instagramやインフルエンサーに関連するサービスを展開しています。 ファッション・コスメ・エンタメ業界などのお仕事をサポートしていただきたいです。 特別なスキルは必要ありませんが、クリエイティブなお仕事です。 しっかりレクチャーしますので、安心してお仕事が始められる環境です。 【対象となる方】 ・資格 未経験の方大歓迎 ・インフルエンサー大大歓迎 ・楽しい職場に興味や関心のある方 ・InstagramやTwitterが好きな方 ・流行が大好きな方も歓迎！

情熱があり素直で成長したい方への募集です。 未経験者大歓迎！ 企画力・実践力を会得する/トレンドの作り方を知る/起業の仕方を学ぶ 【募集職種】 企画・PR・クリエイティブ・マーケティング・ライター・エディター・エンジニア・デザイナー

リデルは30,000人の登録インフルエンサーとともに、企業のマーケティング・コミュニケーション課題を解決する、 SNS／インフルエンサーマーケティング企業です。 インフルエンサータイアップ（PR投稿）、企業SNSアカウントのプロデュース・運用はじめ、商品開発やコミュニティ形成など戦略的にサポートしています。 また、最近ではDAOコミュニティツールのプロトタイプを発表するなど先進的な マーケティング・コミュニケーション戦略・戦術を得意とするベンチャー企業です。 現在、大手会社様のファン・コミュニティマーケティング案件を複数お任せいただいており、 新規プロジェクトの立ち上げから参画いただく、プロジェクトマネージャーの募集を開始いたしました！ 【業務内容】 お客様のご要望に応じて全体を考え、最適な戦略や計画、分析、進行管理を行うことが求められます。 ■プロジェクト計画の策定 プロジェクトの目的、スケジュール、予算、品質管理、リスクマネジメント、チームメンバーの役割分担など、プロジェクトに関する全般的な計画を策定します。 ■チームマネジメント プロジェクトチームのメンバーをマネジメントし、各メンバーの役割や責任を明確化し、チームメンバー間の協力や意思疎通を促進します。 ■課題抽出/企画提案 プロジェクトに関わるクライアントとコミュニケーションを行い、要望やニーズを把握し、企画/資料作成/提案を行いながら、プロジェクトに反映させます。 ■リスクマネジメント プロジェクトに関するリスクを評価し、リスク対策を考え、リスク発生時の対処策を準備します。 ■コスト管理 プロジェクトの予算を管理し、プロジェクトに必要な費用を予測し、プロジェクトのコストが予算内に収まるように管理します。 ■スケジュール管理 プロジェクトの進捗を追跡し、プロジェクトのスケジュールが遅れないように管理します。 ■品質管理 プロジェクトの成果物が品質基準を満たすように管理します。品質検査やテストなどの手順を策定し、品質に関する問題が発生した場合には、問題解決に向けた対策を講じます。 ■プロジェクト報告書の作成 プロジェクトの進捗状況や成果物の納品状況など、プロジェクトに関する報告書を作成し、ステークホルダーや社内に提出します。 【働きがい・魅力】 ■最先端のファンコミュニティマーケティングで一歩先ゆくナレッジが得られます。 ■「チーフ」「リーダー」「マネージャー」「シニアマネージャー」と結果に応じてスピード昇格していきます。 ご入社半年でシニアマネージャーへ昇格し、年収が大幅に向上した例もあり、 個人の強みを活かしたさまざまなキャリアパスの実現が可能です。 リデルでは「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」を身につけ、 自己成長を感じる機会がとても多いと思います。