2.2. ソリューションセールス部・セールス担当

【募集背景】 今後の成長戦略を描き、具現化していくための組織強化に向けた増員を進めております。※今期カスタマーサクセスの組織強化を進めており今後案件の拡大を想定しております。 【仕事内容】 各担当領域のメンバーとして営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。 またリードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上をお任せします。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。 ＜具体的な業務内容＞ - 数値管理・KGI・KPI設計 - 問題分析と打ち手の立案 - 顧客課題の抽出・支援プランの提案 - RPO提案/LinkedIn導入提案 ＜ソリューションセールス部の組織＞ 役員直下の組織です。現在のソリューションセールス部は部長+営業メンバー3名+マーケター1名で構成されております。 【弊社の強み・特徴】 ●経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができる ●顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができる ●ハイブリッドワーク×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能。関東、関西、名古屋、金沢、福岡など全国に社員が在籍中！ 【メンバーのワークライフバランスを支援する福利厚生】 年間有休休暇：20日（週末や祝日と繋げて長期休みを取得するメンバーもいます） ワーケーション可：事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です 休憩自由取得可：子どもの保育園の送り迎え、通院、ジムやスポーツを楽しむ時間など、自由度の高い環境です 男性育児休暇取得率：100％（ライフイベントを優先しつつ、自身のキャリアプランを諦めることなく実現を目指せるようサポートする文化があります） 育休復帰率：100％（フルフレックスや休憩自由取得制度を活用し、フルタイムで活躍するママさんメンバーも多く在籍しています） 【メンバーのキャリアオーナーシップを支える研修制度】 採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります ＜研修例＞ 社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修など） Slackナレッジ共有チャネル（成功事例や新しいナレッジ・ノウハウ共有が毎日積極的に行われる場） LinkedInパートナートレーニング 資格受験代および書籍代の補助 オンライン英会話

・課題解決型の法人営業経験（HR、SaaS、広告などの業界経験者歓迎） ・プレゼンテーション資料作成スキル（Googleスライド、ドキュメントを用いた作成経験） ・HR/コンサルティング領域への強い興味関心と学習意欲（能動的な学習姿勢と早期キャッチアップへの意欲）

・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験 ・RPO事業での採用支援経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 ・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方