管理部門長候補

【お任せする役割】 事業成長に伴い、コーポレート部門の基盤強化を図るため、バックオフィス業務全般の構築を担っていただける方を募集いたします。 【主な仕事内容】 経理・財務・法務・総務・人事を管轄するコーポレート部門にて、部門全体の責任者として組織運営と業務統括をお任せします。事業成長に伴う組織拡大をサポートし、企業基盤の強化を主導していただきます。 ■経理・財務業務 ・月次年次決算業務の統括 ・財務、税務、管理会計業務 ・事業計画策定、予実管理 ・現金預金管理（出納管理責任者） ■経営推進業務 ・コーポレートガバナンスの強化 ・経営資料の作成・経営会議運営 ・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定 ・予算実績等の差異分析 ・事業計画を推進するための業務フローの再構築 ・管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工 ■管理部門統括業務 ・監査法人等との折衝 ・各種ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション（株主総会等含む） ・経理・財務・法務・総務の管理部門のマネジメント ・リスク/コンプライアンスマネジメント ・内部統制制度の構築・運用 ・外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） ■魅力 コーポレート部門責任者として、組織基盤の構築から運用まで幅広く関わることができます。事業拡大に合わせた組織づくりや制度設計を主導し、企業成長を支える重要な役割を担っていただけます。

・事業会社でのコーポレート部門（経理・財務・法務・総務・人事等）での実務経験（5年以上） ・コーポレート部門またはバックオフィス部門でのマネジメント経験（3年以上） ・組織拡大に伴う制度設計・業務フロー構築の経験 ・複数の管理機能を統括した経験 ・ステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力

・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート部門経験 ・急成長企業での組織拡大・制度構築の経験 ・公認会計士、税理士、社会保険労務士等の資格保有者 ・上場企業での内部統制・コンプライアンス体制構築経験 ・D2C・EC事業会社での業務経験 ・ITツールを活用した業務効率化・デジタル化の推進経験 ・人事制度設計・労務管理の経験

・急成長企業のコーポレート部門責任者として強いリーダーシップを発揮できる方 ・複数の専門領域を横断的に管理し、全体最適を図れる方 ・変化の激しい環境で柔軟性と適応力を発揮できる方 ・経営陣との連携を密に取り、企業成長に貢献したい方 ・健康・ウェルネス市場に興味がある方