管理部門（経理・人事・総務） の求人一覧 - 株式会社Leep

【お任せする役割】 事業成長に伴い、コーポレート部門の基盤強化を図るため、バックオフィス業務全般を担っていただける方を募集いたします。 ■労務管理業務 ・入退社手続き、社会保険関連手続きの実施 ・勤怠管理、給与計算業務 ・人事制度の整備・運用 ・各種規程類の作成・メンテナンス ・従業員からの各種相談対応 ■総務業務 ・オフィス環境の整備・管理 ・各種契約管理、備品管理 ・社内イベントの企画・運営 ・各種申請対応、社内文書管理 ・ベンダー管理、購買業務 ■経理業務　※外部会計事務所に依頼している為、以下業務のサポートを想定 ・日次・月次決算業務 ・仕訳入力、支払処理 ・予実管理、経費精算 ・税務申告補助 ・監査対応 ■その他 ・ビジネス成長に必要なタスクをお任せする可能性がございます

【お任せする役割】 事業成長に伴い、コーポレート部門の基盤強化を図るため、バックオフィス業務全般の構築を担っていただける方を募集いたします。 【主な仕事内容】 経理・財務・法務・総務・人事を管轄するコーポレート部門にて、部門全体の責任者として組織運営と業務統括をお任せします。事業成長に伴う組織拡大をサポートし、企業基盤の強化を主導していただきます。 ■経理・財務業務 ・月次年次決算業務の統括 ・財務、税務、管理会計業務 ・事業計画策定、予実管理 ・現金預金管理（出納管理責任者） ■経営推進業務 ・コーポレートガバナンスの強化 ・経営資料の作成・経営会議運営 ・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定 ・予算実績等の差異分析 ・事業計画を推進するための業務フローの再構築 ・管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工 ■管理部門統括業務 ・監査法人等との折衝 ・各種ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション（株主総会等含む） ・経理・財務・法務・総務の管理部門のマネジメント ・リスク/コンプライアンスマネジメント ・内部統制制度の構築・運用 ・外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） ■魅力 コーポレート部門責任者として、組織基盤の構築から運用まで幅広く関わることができます。事業拡大に合わせた組織づくりや制度設計を主導し、企業成長を支える重要な役割を担っていただけます。