企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、お客様の採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など

・大学卒・専門学校・高等学校卒業 ・「成長したい」という意欲のある人 ※資格の有無は問いません。

課題解決力： 状況を客観的に分析し、自ら考えて課題を乗り越えた経験（学業・アルバイト・プライベートでの経験も歓迎） チームワーク： 周囲と協力しながら目標達成に向けて取り組んだ経験 論理的思考： ものごとを整理して考え、理由や根拠をもとに筋道立てて結論を導く力 コミュニケーションスキル： 明るく前向きに人と関わり、相手の立場を尊重しながら良好な関係を築ける力

・コンサルティングスキルを習得したいという向上心のある方 ・多様な業界への興味関心があり、学ぶ意欲のある方 ・ビジネスシーンでの円滑なコミュニケーションを磨きたい方 ※資格の有無は問いません。 ～バリューへの共感〜 社内では、バリューに基づく行動が求められます。 四半期ごとの評価の一部にも、バリューに対する評価があります。 私たちのバリューに共感していただける方をお待ちしています。 ▼Value / バリュー（行動指針） －Leapy Pride　リーピープライド ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 －Leapy Stance　リーピースタンス ・日常から、創造性をマージする。 ・変化をたのしみ、次の変化を起こす。 ・自分の人生は、自分でデザインする。