09.【業界未経験可】営業(当社事業全般のソリューション営業)Uターン、Iターン、Jターン活躍中
仕事概要
リーピーの営業はAI検索のスクリーンショットを見せながら経営者に「気づき」を届ける人として、課題を引き出すコンサルティング型の営業です。AI検索で会社名を入れると何が出てくるか確認したことすらない経営者が多いなか、リーピーの営業はその「気づき」を届け6サービスを組み合わせて経営課題をトータルで解決します。
【具体的な仕事内容】
◼️問いかけ型営業
・お問い合わせいただいたお客様への訪問・オンライン商談
・金融機関のビジネスマッチングからの紹介案件対応
◼️ソリューション提案
・企業の経営課題やWebサイトの目的のヒアリング
・6サービスから最適な組み合わせを提案
・Web制作だけでなく採用支援、組織コンサル、DX支援までトータル提案
◼️既存顧客の深耕
・制作完了後の「公開して終わり」か「育て続けるか」の標準提案
・リープ・プロジェクトへの転換提案
・既存1,300社への再活性化アプローチ
Web業界未経験でも応募可能です。お客様の99%以上がエンドユーザー企業で、経営者と直接対話する営業スタイルです。取引先は1,300社超。地方の年商3億〜100億円規模の成長意欲のある企業の経営者と対等なパートナーとして関われます。
必須スキル
・大学卒 / 短大卒 / 専門卒 / 高専卒以上の方
・法人営業の経験3年以上
・AIツールを業務で活用することに抵抗がない
・Web業界未経験でも可
歓迎スキル
・無形商材(コンサル、IT、広告)の営業経験
・地方中小企業への営業経験
・複数商材のクロスセル経験
・コンサルティング営業の経験
※起業や経営に興味のある方も歓迎します。
求める人物像
・お客様のビジネスモデルや業界のトレンドに対する理解や知識のある方
・協調性、責任感のある方
・常に前向きで明るい対応で、チャレンジ精神をお持ちの方
・バリューへの共感
社内では、バリューに基づく行動が求められます。
四半期ごとの評価の一部にも、バリューに対する評価があります。
私たちのバリューに共感していただける方をお待ちしています。
▼Value / バリュー(行動指針)
-Leapy Pride リーピープライド
・まだ、誰も見つけていない提案をする。
・共有から、共通の価値を生み出す。
・常に、自分と組織をアップデートする。
-Leapy Stance リーピースタンス
・日常から、創造性をマージする。
・変化をたのしみ、次の変化を起こす。
・自分の人生は、自分でデザインする。
※起業や経営に興味のある方も歓迎しております。
応募概要
| 給与 | 月給250,000円~750,000円 ※別途、業績により毎年9月に決算賞与を支給 交通費支給(会社規定あり) 昇給:給与査定 年4回(12月 / 3月 / 6月 / 9月) ※条件を満たせば、飛び級による昇給・昇格も可能 決算賞与(業績により変動) |
|---|---|
| 勤務地 | 岐阜本社 〒500-8891 岐阜県岐阜市香蘭3-7 転勤:なし 車通勤:可(駐車場有/駐車場代会社負担) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) みなし残業10時間 / 月を含む 所定労働時間:160時間 / 月 平均残業時間:3.7時間 (10:30出勤・19:30退社のメンバーが中心) ■ 休日・休暇 年間休日130日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年次有給休暇(初年度10日付与) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、特別休暇 【育児支援】産前・産後休暇、育児休暇(子が2歳になるまで)、10日間育児休業(男性対象)、子の看護等休暇、短時間勤務制度 |
| 福利厚生 | 社会保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■ 福利厚生制度 ・表彰制度(2回 / 年) ・借上げ社宅制度 ・はぐくみ企業年金 ・社員旅行(1回 / 年) ・部活制度(球技部、ゲーム部、映画部、ダーツ部、ドリンク研究会、フットサル部) ・社内イベント(社内・外の懇親会) ・「岐阜スゥープス」パートナーメリット ・健康診断(1回 / 年) ・社内図書館 ・無料駐車場(岐阜本社) ・フリーコーヒー・ウォーターサーバー設置 ・社員紹介制度(リファラル採用) ・慶弔見舞金 ・出産祝金・結婚祝金 ・オンライン新聞各紙購読 ■ 教育制度 ・OJT研修 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リーピー |
|---|---|
| 設立年月 | 2013年10月 |
| 本社所在地 | 岐阜市香蘭3-7 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 企業サイトURL | https://leapy.co.jp/ |