企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など

・大学、短大、専門、高専卒以上の方 ・営業などの顧客折衝やプロジェクトマネジメントの経験

・採用支援のご経験 ・複数案件を同時並行で進めるプロジェクトマネジメント力 ・人材紹介やダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用支援会社（RPO、求人媒体、人材紹介等）での業務経験

【求める人物像】 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、信頼関係を構築できる方 ・チームで協力しながら成果を出せる方 ・バリューへの共感 社内では、バリューに基づく行動が求められます。 四半期ごとの評価の一部にも、バリューに対する評価があります。 私たちのバリューに共感していただける方をお待ちしています。 ▼Value / バリュー（行動指針） －Leapy Pride　リーピープライド ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 －Leapy Stance　リーピースタンス ・日常から、創造性をマージする。 ・変化をたのしみ、次の変化を起こす。 ・自分の人生は、自分でデザインする。