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【 Leafeaって、どんな会社？ 】 Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。 2022年7月に設立し、約2年間で全国100,000店舗で 割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。 現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。 【 Leafeaって、どんなフェーズ？ 】 数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と 「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。 【 プロダクト 】 ⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。 ──OEM型福利厚生SaaS 物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。 私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。 全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。 独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。 いま日本では物価上昇と税負担増加が続く一方、給与水準は停滞しています。 日本では1/4にあたる約3,000万人が貯蓄ゼロであり、将来への不安を抱えていると言われています。 特に、多くの中小企業は福利厚生に手をかける余裕がなく、生活の安定性に直結するような支援が不足しています。 だからこそ私たちは、以下のアプローチを通じて現実の課題に立ち向かいます。 ・福利厚生によって生活コストを削減する ・OEM提供を通じて、真に"使われる"B2Eプラットフォームを広げる ・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる 私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。 日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ──私たちは、その実現を本気で目指しています。 【 お任せしたい業務 】 経営陣の一員として、中長期での企業価値向上に向けた戦略の立案と実行を主導していただくポジションです。CEOとともに福利厚生事業の責任者として、事業成長を加速させるようなアクションを策定・実行いただきます。 ・事業の成長戦略の策定と実行 ・営業とマーケティング体制の構築 ・組織づくり・採用・マネジメント ・プロダクト改善・事業KPIの管理 ・ステークホルダーとの連携・交渉 . 【 同チームのメンバー 】 東証プライム上場SaaSの営業部長・本部長クラスや、 上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーやがいます。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず 中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 . 【 選考フロー 】 カジュアル面談＞書類選考＞面接＞内定 （ 選考期間は、約2~3週間 ） . 【 エントリー方法 】 「応募する」ボタンより必要事項を記入後、 最下部「応募先へのメッセージ」欄に オンライン面談可能な候補日を3〜5つご提示ください。 （ 平日18時以降や土日も◎ ） . 一緒に取り組んでいただける方を、心より募集しています！

・弊社理念・カルチャーに共感いただける方 ・抽象度の高い領域について　概念検証からコミットいただける方 下記いずれかのご経験 ・スタートアップ企業での経営管理・新規事業推進経験 ・BtoBに加え　BtoCビジネスの知見をお持ちの方 ・変化の激しい環境でも柔軟に対応し、チームを牽引できるリーダーシップ

・組織マネジメント経験（10名以上） ・新規事業立ち上げの実績 ・事業企画や事業責任者の経験 ・SaaS、金融機関、アライアンス事業の知識

・事業と会社の価値を最大化させるというスタンスをお持ちの方 ・常に学び成長し続ける姿勢がある方 ・他メンバーと協力して業務に取り組める方