総務・労務（一部人事/法務）

本ポジションでは、管理部門の一員として経理・人事労務・総務・法務といったバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。 【総務】 オフィス・備品のファシリティ管理 福利厚生など社内制度の運用 ストックオプション対応 株主総会の運営サポート 各種規程・フロー策定 【人事労務】 入退社対応（従業員情報の管理や雇用契約書の作成、社会保険・住民税の手続き） 労務管理（休業者・復職者対応、育児休業・産休申請の対応、算定基礎届や月額変更届などの労務書類手続き、就業規則や36協定の管理） 人事制度の運用・スケジュール管理 勤怠管理（打刻修正、残業・有休管理、締め処理、工数管理） 給与計算チェック（社労士連携） 【法務】 契約書の管理・締結ステータス管理 契約書雛形の整備 契約書レビューおよびフロー整備

・バックオフィス業務の実務経験 ・人事労務（勤怠管理・給与計算）の実務経験 ・複数業務を横断して対応できるマルチタスク能力 ・社内外との調整・コミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル

・スタートアップ・ベンチャー企業での管理部門経験 ・SaaSツールの導入・運用経験 ・契約書レビューや法務対応の経験 ・株主総会やストックオプション関連の実務経験

・LANYのミッション・バリューに共感いただける方 ・主体的に業務をキャッチアップし、自ら課題を見つけて改善できる方 ・複数の業務領域（人事・総務・経理・法務）に柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・正確性が求められる業務に対して、責任感を持って取り組める方 ・変化の多い環境（スタートアップなど）を前向きに楽しめる方 ・スピード感のある環境でも優先順位をつけて業務を遂行できる方