仕事概要
BtoB営業向けコミュニティにおける大型カンファレンス/イベントの企画・運営
・年4回の大型カンファレンス/イベントの企画・運営
-コンセプト設計、プログラム開発、当日運営まで一貫して担当
-スポンサー企業との折衝・調整
-社内外ステークホルダーとの連携:予算・品質・スケジュール管理
-プロジェクト進行管理
・会員向けコンテンツ・ネットワーキング企画の立案・実行(交流会・勉強会・オンライン施策など)
・スポンサー折衝・スポンサー獲得営業
・コミュニティ成長戦略の立案と実行
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須スキル
〇経験
・カンファレンス/イベントの企画・運営経験(3年以上)
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・BtoBビジネス（営業またはマーケティング領域）での実務経験
・Officeツール(Microsoft 365 または Google Workspace)の利用経験
・各種コミュニケーションツール(ZOOM、Google Meet、Teams、Slackなど)の利用経験
〇スキル
・プロジェクト進行管理
・社内外のディレクション・調整力
・企画力と推進力:コミュニティの方向性をデザインし、参加者のエンゲージメントを高めた経験
・関係者を巻き込むコミュニケーション力:経営層・外部パートナー・社内メンバーとの円滑な連携
・Officeツール、各種コミュニケーションツールの利用経験
歓迎スキル
・大手企業・経営層向けカンファレンス/イベント運営経験:オフサイトや宿泊を伴うものを含む
・スポンサー折衝・営業経験
・Salesforce、CRM、MAツールの利用経験
・マーケティング/広報の知識:ブランド価値向上や会員獲得に貢献する発信・広報施策
・コンテンツプロデュースやDXの知見:イベント後のレポート、動画配信、データ活用など
求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
応募概要
| 給与 | ・理論年収：6,300,000円～8,400,000円 ・月給：450,000円～600,000円 ・時間外手当：117,053円～156,070円（みなし残業 45時間相当分） ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当：上限4万円／月 にて支給 ※賞与：年2回（2月/8月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制度 -標準：1日8時間 -コアタイム 11:00-15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝は休日） ・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など ・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与） ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日） ・公休：土日祝日以外はなし。 ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 - ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり - プロダクト開発職：週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 |
| 試用期間 | あり(３ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナレッジワーク |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F |
| 従業員数 | 210名(2025年7月現在) |