仕事概要
◆募集背景
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。
一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、
・節約アプリ「レシチャレ」
・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」
・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長に向けたバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、経理担当を募集します。
◆具体的な業務内容
まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の遂行
・各種税務申告業務のサポート
・各事業部との連携、会計処理に関する相談
・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮
◆ポジションの魅力
将来的にスキルやご志向を踏まえて、役割を広げていただける環境
・チームリーダーとして、メンバーの相談/作業チェック
・担当領域におけるオーナーとしてスケジュール/進捗管理
・M&Aにおける財務DDやPMI業務
・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）
・内部統制、監査法人対応
◆参考情報
（動画）
・代表堀江のPIVOT出演動画（クラシルの過去・現在・未来を語っています）
https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g?feature=shared
・クラシルCFOが語る、組織と事業の“現在地”と“未来”について
https://www.youtube.com/watch?v=SjmNr-QRC60
（記事）
・ダイヤモンド・チェーンストア記事
「delyがクラシルに社名変更！背景にある「クラシルブランド」急成長の理由」
https://diamond-rm.net/management/topinterview/526915/
・note記事
【経理】上場請負人が目指す、上場後のdelyにおける「攻めの経理」とは？
https://note.com/kurashiru_jp/n/nffa60055dfc2
必須スキル
・事業会社における経理実務経験、または会計事務所/監査法人での実務経験
・月次/年次決算を独力で完遂できるスキル
・日商簿記2級以上（または同等の会計知識）
歓迎スキル
・上場企業、またはIPO準備企業での経理実務経験
・税務申告・税金計算（法人税、消費税）の実務経験
・連結決算の実務経験
・監査法人対応、開示の実務経験
・オペレーション構築や、ERPの導入/リプレイス経験
・チームマネジメント経験
求める人物像
・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・向上心を持ち、変化や挑戦を楽しめる方
・物事を自身で考えて行動に移せる方
・個別最適ではなく全体最適で物事を俯瞰して考えられる方
応募概要
| 給与 | 想定年収：600万〜900万円（年2回の賞与を含む） ・毎月25日支給 ・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ・給与（月額）：431,035円〜 ・給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり ※喫煙可能区域での業務なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務体系・働き方・出社制度】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ※所定労働時間：1日あたり平均8時間 ※平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 ※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） ・出社形態 ・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可(水・金) 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) ・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 ※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） ・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） |
| 試用期間 | あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※試用期間中の条件面の変更はございません。 ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 |
| 福利厚生 | 【子育て・育児支援制度 】 ・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） ※男性育児休暇取得推進中 ・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） ・出産立会休暇（最大2日連続取得可） ・時短勤務制度（育児・介護などに対応） ・ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談 ・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） ・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） ・ケアルーム完備 【社内制度】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） ・交通費支給（上限：月4万円） ・副業可（ガイドラインに基づく許可制） ・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） ・福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 ・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） ・Year End Party（年末に開催する全社イベント） ・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） ・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） ・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） ・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） ・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） ・リファラル採用インセンティブ制度 ・歓迎ランチ ・部活動 |
企業情報
| 企業名 | クラシル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年4月 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 |
| 事業内容 | LINEヤフー株式会社傘下のグループ会社として、以下を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。 |
| 資本金 | 100,449,500円 |
| 従業員数 | 約200名 |
| 企業サイトURL | https://kurashiru.co.jp/ |