[レシチャレ]次世代CMO候補 / マーケティング責任者

◆業務概要 節約アプリ「レシチャレ」において、マーケティング領域をリードしていただくポジションです。 ユーザーの獲得・拡大から収益化、ブランドづくりまでを担っていただきます。 レシチャレは、レシート投稿を軸に、ユーザーの「お得な購買体験」とメーカー・小売企業の「販促の効率化」をつなぐサービスです。 事業責任者（執行役員）と共に事業目標の設計から実行までを担い、マーケティングを起点に事業成長をつくっていただきます。 本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。 事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略・収益構造の議論に加わっていただきます。 将来的にはレシチャレのCMOとして、マーケティング組織の構築・強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 レシチャレの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。 これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 【想定される役割の例】 ・事業戦略・経営レイヤーの意思決定への参画 　マーケティングの枠を越え、レシチャレをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです ・ユーザー獲得・拡大の戦略設計と実行 　新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計する ・マネタイズ・事業収益への貢献 　ユーザー側の成長とクライアント（メーカー・小売企業）への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わる ・ブランド・コミュニケーション戦略 　「レシチャレ」というブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想する ・マーケティング組織の構築 　事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整える ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいます。 国内No.1の料理レシピ動画サービス「クラシル」で培った、国内有数のサービスユーザー数と90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率という独自アセットを活かし、節約アプリ「レシチャレ」を購買（販促）領域における中核事業として位置づけ、急速な拡大を進めています。 レシチャレが実現したい世界観は次の通りです。 ・アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 ・クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 事業の成長スピードに対して、ユーザーの獲得・拡大と収益化の両輪を一体で設計・推進できるマーケティング責任者がまだ不足している状況です。 本ポジションの採用により、ユーザー獲得効率の改善と、事業数値に直結するマーケティング機能の確立を実現し、事業のさらなる成長を目指します。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、マーケティングの領域にとどまらず、事業や経営そのものに関与していきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 ◆代表・堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において、日本企業はさらに米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには、変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

インターネットサービス領域におけるマーケティングの責任者、またはリードとしてのご経験。（マーケティング予算、またはPL責任を伴うもの）

ユーザーの獲得・継続、CRM、ブランドコミュニケーションのいずれかまたは複数の領域の深い知見

- とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方