クラシル株式会社 求人一覧[レシチャレ]マーケティングスペシャリスト
クラシル株式会社 求人一覧
[レシチャレ]マーケティングスペシャリスト

[レシチャレ]マーケティングスペシャリスト

クラシル株式会社

レシチャレ
[レシチャレ]マーケティングスペシャリスト

【マーケティングスペシャリスト】オンライン・オフラインを横断し、レシチャレの次の成長戦略をつくるマーケターを募集！

仕事概要

募集背景

クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および、節約アプリ「レシチャレ」を展開し、両サービスで約4,000万MAUのプロダクト基盤を有しています。

レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、さらなる成長に向けてユーザー獲得のあり方を進化させるフェーズにあります。

これまではデジタルプロモーションを中心に成長してきましたが、次の成長曲線を描くためには、店頭・CRM・PR・イベント・TVCM等を含む新たなチャネルの確立と、オンライン／オフラインを統合したマーケティング戦略が必要です。

一番重要なのは、事業課題を起点に、チャネルや手法を限定せず、最適なマーケティング資源の配分を考え、実行し、事業成長につなげることです。

今回募集するマーケティングスペシャリストには、チャネルを横断した戦略設計から施策の立ち上げ、実行、効果検証までを一気通貫で担っていただきます。

足元では、店頭施策等のオフライン獲得チャネル確立が重点テーマですが、中長期的には、事業課題に応じて担当領域を柔軟に広げ、レシチャレのマーケティング全体を牽引していただくことを期待しています。

担当いただくサービス

レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。

一緒に働くメンバー

本ポジションでは、役員直下で以下のメンバーをはじめ、事業責任者、小売担当営業、デジタルマーケティングチームなどと連携しながら施策を推進します。

齋藤 岳
新卒でセプテーニに入社し、プロモーション戦略の立案や予算管理などを担当。
その後、DeNAでソーシャルゲームやライブ配信アプリのマーケティング、モビリティスタートアップnewmoでマーケティングの立ち上げを経験。
2025年10月にクラシルへ入社し、現在はPR、オフライン施策、マスマーケティングなど、新規獲得チャネルの設計を担っています。

参考記事：https://note.com/gk_924/n/n12adce10c266

具体的な業務内容

  • マーケティング戦略の策定：事業戦略・事業課題を起点としたマーケティング戦略、KPI、予算配分の設計
  • チャネル横断の施策推進：検索／アプリ広告、CRM、PR、イベント、店頭施策、チラシ／販促物、OOH、TVCM等から、課題に応じた施策を企画・実行
  • 新規獲得チャネルの立ち上げ：足元の重点テーマである店頭施策等について、パートナー折衝、運用設計、計測設計、効果検証までを一貫して推進
  • 投資判断と改善：施策ごとの投資対効果を検証し、継続／撤退の判断や予算配分の最適化を実施
  • 勝ち筋の型化：ターゲット、メッセージ、クリエイティブの検証を重ね、再現可能な成長モデルとして蓄積
  • プロジェクト推進：事業責任者、小売担当営業、広告プロモーション、データ担当、代理店・パートナー等を巻き込んだ推進

※入社直後は、オフラインマーケティング領域を担当いただく想定です。将来的な担当領域をオフラインに限定するものではありません。

このポジションの魅力

  • 事業課題からマーケティング全体を設計できる：特定チャネルの運用に閉じず、戦略設計から実行まで幅広く担えます
  • 急成長プロダクトの次の成長曲線をつくれる：約4,000万MAUのプロダクト基盤を生かし、新たな獲得チャネルの確立に挑戦できます
  • オンライン×オフラインの統合に挑戦できる：獲得効率とブランド資産の両面を見ながら、フルファネルの成長モデルをつくれます
  • 実測データに基づいて意思決定できる：レシート購買データやアプリ内行動データを活用し、施策の継続／撤退をスピーディに判断できます
  • AIを活用して学習速度を高められる：Claude等の生成AIや社内開発のAIツール、ダッシュボードを活用し、分析と意思決定を高速化できます

必須スキル

  • 事業成長へのコミット経験：マーケティング戦略策定・実行、プロダクトマーケティング（PMM）、プロダクトグロース、BizDevなどの経験
  • 戦略・訴求設計能力: 市場・顧客分析から、ターゲット顧客の定義、ポジショニング、訴求メッセージの策定までを行った経験
  • マルチチャネル＆リソースマネジメント: オンライン・オフライン問わず複数チャネルを組み合わせた施策設計経験、およびマーケティング予算・チーム・外部パートナーを動かして事業やプロダクトの成長に関与した経験
  • 事業課題をもとに目的／KPIを設計し、施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して推進した経験
  • 特定チャネルの運用に閉じず、複数の選択肢から施策や予算配分を判断した経験

歓迎スキル

  • IT/Webサービスにおけるマーケティング・グロース経験（BtoB/toC問わず）
  • 新規事業の立ち上げ、GTM戦略構築、PMM/BizDevの経験
  • マーケティング代理店・外部パートナーの選定・ディレクション経験
  • SQL/BIツール等を用いたデータ分析経験
  • 生成AI等を活用した業務変革・効率化経験
  • マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント経験

求める人物像

  • チャネルや手法ありきではなく、事業課題から最適な打ち手を考えられる方
  • 施策を実測値で振り返り、継続／撤退の基準をもとに次のアクションを判断できる方
  • 複数チャネルを共通指標で比較し、投資の優先順位をつけられる方
  • 未整備な領域でも仮説を立て、自ら手を動かしながら勝ち筋をつくれる方
  • 社内外の関係者を機動的に巻き込み、早期に合意形成しながら複数施策を推進できる方
  • 会社や事業の変化を楽しみ、担当領域を柔軟に広げられる方

応募概要

給与

想定年収：700万〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

  • 毎月25日支給
  • 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
  • 給与（月額）：503,449円〜
  • 給与（月額）の内訳：ベース給与372,494円〜・固定残業手当130,955円〜
    ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
    ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
    ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態正社員※期間の定めはありません
勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】

  • フレックスタイム制
    　- コアタイム：10:00〜16:00
    　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
  • 出社形態
    　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
    　　- 出社形態：週3日出社
    　　- リモート選択可：週2日（水・金）
    　- ビジネス職
    　　- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
    　　- 出社形態：基本週5日出社
    　- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
  • 所定労働時間：1日あたり平均8時間
  • 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
  • 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

【休日・休暇制度】

  • 完全週休2日制（土日）、祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇（月1回）
  • 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
試用期間あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
福利厚生

【子育て・育児支援制度 】

  • 産前産後休業
  • 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
  • 男性育児休暇取得推進中
  • 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
  • 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
  • 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
  • ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

  • 定期健康診断
  • ワクチン接種支援
  • 産業医面談
  • ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
  • Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
  • ケアルーム完備

【社内制度】

  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
  • 交通費支給（上限：月4万円）
  • 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
  • エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
  • 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

  • VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
  • Year End Party（年末に開催する全社イベント）
  • 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
  • ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
  • オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
  • AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
  • Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
  • リファラル採用インセンティブ制度
  • 歓迎ランチ
  • 部活動

企業情報

企業名クラシル株式会社
設立年月2014年4月
本社所在地〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
事業内容

LINEヤフー株式会社傘下のグループ会社として、以下を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。
・国内No,1 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」
・節約アプリ「レシチャレ」
・メーカー・卸・小売の業務を自動化するAIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」
・ライフスタイルメディア「TRILL」
・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」

資本金100,449,500円
従業員数約200名
企業サイトURLhttps://kurashiru.co.jp/