仕事概要
◆募集背景
クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。
一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、
・節約アプリ「レシチャレ」
・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」
・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。
現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、世の中に発信していく、広報活動の重要性はこれまで以上に高まっています。このような状況を踏まえ、広報体制をより一層強化すべく、広報マネージャー候補を募集することにいたしました。
◆具体的な業務内容
経営陣や事業責任者、人事等と連携を取りながら、全体広報戦略(コーポレート・事業・採用)の策定から各種広報施策の企画・実行・効果検証、メディアリレーション、危機管理広報、チームマネジメントまでリード・推進していただきます。
・広報戦略の策定・推進
・経営陣や事業責任者、人事等と連携した全体広報戦略の策定・推進
・年間/中長期のPRロードマップ策定
・各種広報施策の企画・実行・効果測定
・各種プレスリリースや調査、PRイベント(発表会・取材会等)の企画・実行
・効果測定・進捗管理に基づいたPDCA推進・仕組み化
・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓
・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント
・リスクコミュニケーション
・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応
・チームマネジメント
・チームメンバーの育成・目標進捗管理
◆ポジションの魅力
◎ 経営層や事業責任者とも距離が近く、広報起点で企業やブランドの価値向上に向けた取り組みを推進できる機会です
◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、今後も新規事業の立ち上げやM&Aなど情報発信機会も多いため、社会やメディアとの新たな接点を開拓できます
◎ 若手広報メンバーと共にゼロから広報チームとしての戦略・体制構築を担っていただくことができます
◆参考情報
・代表堀江のPIVOT出演動画(クラシルの過去・現在・未来を語っています)
https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g?feature=shared
・クラシルCFOが語る、組織と事業の“現在地”と“未来”について
https://www.youtube.com/watch?v=SjmNr-QRC60
・ダイヤモンド・チェーンストア記事
「delyがクラシルに社名変更!背景にある「クラシルブランド」急成長の理由」
https://diamond-rm.net/management/topinterview/526915/
・クラシル プレスリリース一覧
https://kurashiru.co.jp/news/press
必須スキル
・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験(目安5年以上)
・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験(目安3年以上)
・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル
・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション
歓迎スキル
・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験
・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験
・シニアレベルの記者(編集長、編集委員、デスク・キャップクラス)とのリレーション
・英語での読み書き、コミュニケ―ションスキル(英語での発信等が発生するため)
求める人物像
・当社のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方
・メディアや社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションできる方
・環境の変化に合わせて臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・思考と行動のバランスが良い方(ハンズオンでアクション&改善を繰り返せる方)
応募概要
| 給与 | 想定年収:804万〜1,000万円(年2回の賞与を含む) ・毎月25日支給 ・年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) ・給与(月額):555,834円〜 ・給与(月額)の内訳:ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 ※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能箇所あり ※喫煙可能区域での業務なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務体系・働き方・出社制度】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 ※所定労働時間:1日あたり平均8時間 ※平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 ※勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) ・出社形態 ・開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可(水・金) 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) ・ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 ※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) ・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可) |
| 試用期間 | あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※試用期間中の条件面の変更はございません。 ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 |
| 福利厚生 | 【子育て・育児支援制度 】 ・産前産後休業、育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) ※男性育児休暇取得推進中 ・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) ・出産立会休暇(最大2日連続取得可) ・時短勤務制度(育児・介護などに対応) ・ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談 ・ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) ・Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) ・ケアルーム完備 【社内制度】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) ・交通費支給(上限:月4万円) ・副業可(ガイドラインに基づく許可制) ・エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) ・福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 ・VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) ・Year End Party(年末に開催する全社イベント) ・表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) ・ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) ・オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) ・AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) ・Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) ・リファラル採用インセンティブ制度 ・歓迎ランチ ・部活動 |
企業情報
| 企業名 | クラシル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年4月 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 |
| 事業内容 | LINEヤフー株式会社傘下のグループ会社として、以下を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。 |
| 資本金 | 100,449,500円 |
| 従業員数 | 約200名 |
| 企業サイトURL | https://kurashiru.co.jp/ |