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医療・美容業界クリニックの人材マッチングを実行。 ▶WEBマーケティング、デジタルマーケティングディレクターの主な仕事内容は？　 ～デジタルマーケティングのリード～ ・SEO、リスティング広告、ソーシャルメディア、コンテンツマーケティングなどの 　オンラインマーケティング活動を監督し、デジタルプレゼンスを最大化 ～マーケティングキャンペーンの管理～ ・ランディングページの最適化 ・競合分析 ・広告コピー、ランディングページ、キーワードリストなどのA/Bテストの実施 ・キーワードリサーチ、キャンペーン設定 ～マーケティング予算の管理～ ・予算の計画と管理 ・広告費用対効果を最大化するための戦略を策定、実行 ～チームのマネジメント～ ・マーケティングチームのメンバーを指導し、モチベーションを高める。 ・チームのスキル開発をサポートし、目標達成に向けてのリーダーシップを発揮。 ～カスタマーリレーションシップ管理（CRM）の導入と強化～ ・顧客データを活用して、顧客との関係を強化するための戦略を策定。 ・顧客ロイヤルティを高め、リピートビジネスを促進する。 ▶医療業界未経験でも大丈夫？ マーケターの経験はあるけど、医療業界の知識がなくて不安…… ご心配なく！最初はわからなくて当たり前！！ マーケティングの部分はもちろん、医療の部分に関しても 全力でサポートさせていただきますのでご安心ください！ 　 ◇入社後の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶研修からスタート！ 約3カ月間の研修の中でマーケティングの販促課題に取り組みながら、リサーチ業務を通してクライアントやマーケットに対して理解を深めていきます。 ▶配属後は…？ デジタルマーケターとして、自社サイト・オウンドメディアの強化で集客へ繋げるための戦略や企画に関わる、数字の集計業務や、チームや個人の成果達成を目指します。 ▶スキルを全面に活かせる環境！ 企画や戦略立案の裁量も増え、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です！積み重ねたスキルを活かしてチームの指揮をとりながら、クライアントの集客アップへと導いてください！！

「医療・美容業界」のクリニックに対して、集客支援を実行。戦略の立案、企画作成・管理運用等。 ▶主な仕事内容は？ ～市場調査と分析～ ・ターゲット市場の特定とセグメント化 ・消費者のニーズ調査 ・競合他社の分析　　 ～マーケティング戦略の策定～ ・集客戦略・企画の立案 ・プロモーション計画の作成と管理 ・広告キャンペーンの企画・実施 ・SNS・CM・HP・紙媒体のコンテンツ作成・運用 ～データ分析とレポート作成～ ・分析およびレポート作成 ・分析結果に基づく改善提案 ～顧客関係管理～ ・顧客データベースの管理と活用 ・フィードバックの収集と顧客対応 ・電話応対・メール返信など顧客管理 ▶先輩マーケターの１日の仕事の流れ（とある日の１日） 9:00　　 数字や反響をチェック/メールチェック 10:00 クライアントとの定期MTG │ 12:00 お昼ごはん この日は丸亀製麺です笑 13:00 チームMTG │ 　　└各メンバーの課題なども話し合います 14:30 ABテスト用のキャッチ案の考案 15:00 LPブラッシュアップ案 │ 　　　└分析→考案 16:30 チームメンバーの販促相談 │ 18:00 社内掃除 18:30 終わり！ ▶医療業界未経験でも大丈夫？ マーケターの経験はあるけど、医療業界の知識がなくて不安…… ご心配なく！最初はわからなくて当たり前！！ マーケティングの部分はもちろん、医療の部分に関しても全力でサポートさせていただきますのでご安心ください！ 　入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▶研修からスタート！ 約3カ月間の研修の中でマーケティングの販促課題に取り組みながら、 リサーチ業務を通してクライアントやマーケットに対して理解を深めていきます。 ▶配属後は…？ 顧客のフォロー・情報収集、ニーズを探りながら、集客へ繋げるための戦略や企画に関わる、数字の集計業務や、チームや個人の成果達成を目指します。 ▶若手の成長を徹底サポート！ 企画や戦略立案の裁量も増え、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です！積み重ねたスキルを活かしてチームの指揮をとりながら、クライアントの集客アップへと導いてください！！

【主な業務】 ■顧客情報のデータ入力 ■各種書類の作成 ■在庫管理、備品発注 ■電話による患者様のアフターフォロー ■商材開発 ■物件選定 ■ドクター、看護師の対応 ◆総務部の業務3本柱！ (1)患者様のアフターフォロー └お客様がクリニックの施術後、お困りごとが発生した際の窓口になっていただきます。クリニックに引き継ぎ、お客様の悩みを解消してあげましょう！ (2)クリニックの売上・データ管理 └お客様のお支払いが間違っていないか、書類などに不備は無いかなどをチェックします！丁寧に、落ち着いて行って頂ければ大丈夫です。スタッフ全員、未経験からはじめてもすぐ習得出来ました！ (3)備品管理 └医療ドラマでよく見るあんな備品を発注！あなたが管理してくれることで、ドクターや看護師は、患者様に集中することが出来ます。 ルーティーンワークでマンネリ化しやすい事務職も、 上記3本柱を、お客様や、クリニックの「今の悩み」に合わせて、 しっかりと臨機応変に対応いただくことで、スキルアップもできます！ ◆わかりやすい評価軸！ 事務職って、なかなか評価のされ方がわからない… 本当に給料上がるのかな… そんな不安を抱えている方！ 当社では、下記のように各ステップをクリアすることで 給与も上がります。実際に、1回の昇給で基本給が5万円UPした社員や約1年半で課長職になった社員もいます。 ▼研修・業務を一通り覚える ▼一人で業務をこなすことができる ▼人に教えることができる ▼業務改善の提案や全体の運用ができる 年2回の昇給・昇格査定で、 あなたの頑張りがしっかりと評価され、収入も確保できます。