05.【受託部門】プロジェクトリーダー

2019年に設立後、SES事業からスタートし2022年から受託事業を展開。 創業以来、「誰もが志を実現できる社会へ」というビジョンのもと、モダンな技術（React／Next.js／Node.js／AWSなど）に特化した開発を強みとしながら、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップに全振りした環境を構築してきました。 2022年から本格的に立ち上げた受託開発事業は、3年で20名規模まで拡大しました。今後は更なる事業拡大を目指し、プロジェクトをリードできるリーダークラスを募集しています。 ▼具体的な業務内容 受託事業のプロジェクトリーダーとして、商談〜要件定義〜チーム推進〜納品までを一貫してお任せします。営業やPMと連携しながら、顧客の課題解決に直結するWebシステム開発をリードしていただくポジションです。 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ・見積り作成、提案資料の準備 ・技術選定 ・プロジェクト計画立案、進行・課題管理 ・チームメンバーの育成、フォロー ▼代表的な技術スタック ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・バックエンド：TypeScript、Node.js、NestJS、Python ・インフラ：AWS、Vercel、Supabase ・AI・開発支援ツール：Cursor、Devin ▼案件例 ①中小規模向け飲食店向け経営状況診断 ・期間：8か月 ・チーム編成：4名 ・技術スタック：Typescript・Next.js・Vercel・Supabase・AWS・Azure OpenAI ②大手eスポーツハードウェア会社のコーチングサービス開発 ・期間：1年 ・チーム編成：2名 ・技術スタック：TypeScript・Next.js・Node.js・AWS ◤魅力POINT◢ ①企画から納品まで一貫して関われる クライアントとの商談、要件定義から設計、開発、納品まで全工程に携わることができ、顧客の潜在ニーズを汲み取った提案をすることが可能な環境です ②エンジニア主体でアーキテクチャの選定が可能 TypeScript／Next.js／Pythonなどの最新技術に加え、Vercel・Supabase・AWS・OpenAIなど顧客指定に縛られず、自らアーキテクチャ提案や技術選定を行えることができます ③組織づくりや拡大フェーズに関われる 約20名規模の受託チームは現在、拡大期。体制の整備、チーム運営など幅広く裁量を持ちながら成長フェーズならではの経験を積めます ④自由にキャリアパスを選択できる 当社では、型にはまったキャリアパスは設けていません。 まずはプロジェクトリーダーとして案件を推進しながら、ご自身の志向に合わせてPMやプレイングマネージャー、スペシャリストなど、自分の志向に応じたキャリアを描くことができる環境です。 （キャリアパス例） ・プロジェクトマネージャーとして、組織づくりや案件全体の推進に携わる ・技術力を活かしながらチームを率い、現場とマネジメントの両輪で活躍 ・フルスタックエンジニアやアーキテクトとして、モダン技術や新しい領域の専門性を極めていく 経験を積んでいただきながら、今後の方向性を決めていくことができる環境のため、「マネジメントに挑戦したい」「技術を極めたい」といった希望を柔軟に実現することが可能です。

・開発経験がある方（5年以上） ・基本設計以上の上流工程の経験ある方（2年以上） ・チームリーダーおよびプロジェクトリーダー経験がある方

・リーダー経験がある方 ・クライアントの要望をヒアリング、要件定義の経験がある方 ・請負契約による開発経験がある方 ・顧客提案、折衝経験がある方