仕事概要
衛生管理基準の策定・改訂及び工場への監査・改善業務などをお任せいたします。
・製品リスクに応じた衛生管理基準の策定及び改訂
・製造現場(関連工場および委託先)の実態調査・監査
・工場と協働し、設備・運用両面からの是正処置・改善活動の推進
・衛生管理に関する現場への教育・指導
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
これまでの経験をいかして、既存メンバーと共に衛生管理基準のブラッシュアップと現場展開をリードいただくことを期待しています。
関係部署(本部・工場)と密にコミュニケーションを取り、実効性のある衛生管理体制を構築していただきたいと考えております。
◆この仕事の魅力◆
品質トラブルの再発防止と体制強化という、経営上の最重要課題にダイレクトに関わることができます。小林製薬には様々なカテゴリーの製品があり、剤形も多岐にわたるため、幅広く衛生管理スキル・キャリアを磨くことができます。
必須スキル
<業務スキル>
工場における衛生管理の実務経験、または衛生管理に関する工場監査・指導・コンサルティング等の経験(目安:3年以上)
<能力・資格>
・衛生管理関連法規・業界基準の習得(食品衛生法、GMP、HACCP等)
・微生物管理(防腐防黴)に関する知識がある
・現場(工場)と円滑に連携できるコミュニケーション能力がある
歓迎スキル
<業務経験>
・工場への改善指導やコンサルティングの経験
・FSSC22000等の認証取得・運用経験
・幅広い剤形(固形・液体など)における衛生管理の経験
<能力・資格>
・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムに関する知識
・設備及び建屋おける衛生管理の知識
求める人物像
・あるべき論に固執せず、現場の状況に合わせて柔軟に対応できる方
・机上の空論ではなく、現場に足を運び、現物を見て改善を進められる方
・他部署や工場担当者と良好な関係を築き、協働できる方
・周囲に流され妥協しない方
応募概要
| 給与 | ・想定年収:500~1000万円 ※残業代全額支給 ・月額:25万円~49万円 ・賞与:年2回(支給実績:6.25か月分 |
|---|---|
| 勤務地 | 製造本部(大阪市淀川区) ※2026年以降に大阪府箕面市彩都に勤務地が移る予定です。 ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。 就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所 |
| 雇用形態 | 無期正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準の就業時間:8:30~17:15(休憩時間:60分/12:00~13:00) 所定労働時間:7時間45分 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇) 【年次有給休暇】 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与) |
| 試用期間 | 2週間 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 福利厚生 | ・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型) ・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会 <その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり) |
企業情報
| 企業名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1919年8月 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル |
| 資本金 | 34億5千万円 |
| 従業員数 | 連結 3,615人 単体 1,665人(2024年12月31日現在) |