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【在宅勤務】コーポレート統括　シングルマザーサポート支援員（業務委託）

副業OK★1か月40h、1日2hからできる社会貢献
ご自身のスキルを活かして、お仕事しませんか？
人材育成、研修講師、就労相談などのご経験、PCスキルが活かせるお仕事です！

■仕事内容
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
１）シングルマザーのパソコンスキル修得を「オンライン面談」で定期サポート
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
参加者は指定のe-ラーニング教材などを使い原則自習形式で学習を進めます。
しかし、自習だけではわからないときや、自習だけでは学習が思うように進まないとき、ご本人との面談などを通じて参加者の実態を聴き取り、今後どのようにすればよいかを一緒に考えるお仕事です。

＜詳細＞
・原則として参加者1人に対し月1回のオンライン面談をしていただきます。
・オンライン面談は1回約30分です。Google Meetを使用します。
・面談前の準備（LINEを通じた日程調整やこれまでの面談記録の確認）、および、面談後の「面談記録（議事録）作成」も業務に含みま す。
・面談件数は1か月あたり20件～30件ほどです。別途、3か月に1回ほどのペースで新規入会があるため、当該月には初回面談が別途10件ほどございます。
・毎回の面談日時は参加者との間で相談して決めていただきますので固定ではありません。参加者と支援員（当募集で採用された方）の間で自由に決定してください。
・参加者との初回面談では、参加者と相談して「学習計画」を立てていただきます。
・その後計画通りに学習が進んでいないときは、参加者と一緒に今後の対策を考えます。
・参加者が学習のモチベーションを維持できるように元気づけることもします。
・面談ではパソコン学習に関すること以外にも、参加者から就職に関する相談、生活全般に関する相談がされることもありますが、それらのすべてに支援員（当募集で採用された方）お一人で対応いただく必要はありません。
面談時に回答できないことは持ち帰り、上長と相談の上、改めて回答する形で構いません。
・2か月～3か月に1回の頻度で、プログラム参加者同士の交流を目的にした「オンライン交流会」を実施いたします。当会への参加は必須ではありませんが、任意でご参加ください。
・日程調整などの参加者とのコミュニケーションは弊社指定の公式LINEアカウントを通じて実施いただきます。新着LINEの着信確認は常にする必要はなく2日に1回ほどのペースでお願いしております。
・他に、新規入会希望者（パソコン教室体験申込者）へのご案内、アンケート送付（いずれもLINEかEメールを使用）も業務に含みますが、ご案内文やアンケートの作成は本部で実施しあなたにお願いするのは送信のみです。

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２）社内定例会議（週1回、オンライン開催）への参加と報告
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毎週1回開催する社内会議（オンライン）に参加し現状の進捗や課題をご報告いただきます。

＜詳細＞
・1回の会議は30分～1時間ほどです。
・現在は毎週木曜日の午前に開催していますが、支援者（当募集で採用された方）のご都合も考慮し、今後柔軟に調整することはできます。
・当会議では、主に、参加者それぞれとの面談で得た情報の共有をしていただきます。
・面談で参加者から受けた質問の中で、その場で回答するのは難しかったことも、当会議でご相談をいただければ、上長から回答や方針をお伝えします。


■この仕事のやりがい
・真剣にスキルアップやキャリア形成を目指すシングルマザーの方々を、直接的に支援できます。
・ご自身の支援を通じて、一人ひとりが夢を実現していく姿を、成果としてリアルに見届けることができます。
・シングルマザー支援に関する実践的な経験を積むことができます。
・原則として面談はオンライン、その他コミュニケーションもLINEが主なため、在宅勤務が可能です。
・面談の日時調整は利用者様のご都合が合えばそれ以外の規定はありません。そのため、勤務時間は柔軟に設定いただけます。（参加者1人につき概ね月1回の面談は必須）


■働き方のイメージ
　平日仕事が終わったあとや土曜に支援者さんをサポート頂けます。
　面談スケジュールは支援者さんとLINEで相談可能です！


■当プロジェクトについて
当支援活動は、休眠預金（※1）を活用しグラミンジャパンから受託を受けた『シングルマザーに向けたデジタルスキル研修と就労支援』のプロジェクト（※2）の一環として実施されます。
本プロジェクトの対象者は主に『現状生活に困窮しており、デジタルスキル（主にパソコンを使った事務作業）を習得することで新たなスキル修得とキャッチアップを目指しているシングルマザーの方』です。
そのような方に対してスキルアップの具体的な方法を示し、習得において行き詰まった際にはフォローし、将来のスキルアップや転職等の実現を支援することが当プロジェクトの目的です。

（※1）休眠預金（きゅうみんよきん）とは、銀行や信用金庫などの金融機関で 10年以上取引がない預金口座 のことを指します。具体的には、最後の入出金や残高確認などの取引から10年以上経過し、口座名義人と連絡が取れない場合に「休眠預金」とみなされます。2018年に施行された 「休眠預金等活用法」 により、休眠預金は 公益的な活動 に活用されるようになりました。具体的には、一定期間が過ぎると金融機関から 「預金保険機構」 に移管され、福祉・教育・地域活性化などの事業に充てられます。
（※2）https://kyuminyokin.grameen.jp/saitaku/kizuki_jizenhyoka


■当プロジェクトのゴール
スキル修得された方が実際にデジタルスキルを活かした仕事を得られることを重視しています。そのために、シングルマザーを支援する一方で、同社内でスキル習得を終えた方に提供する仕事を獲得する活動もしています。
最終的には、実際にデジタルスキルを活かした仕事を対象者に提供することが中期的な目標となります。（当プロジェクトは2027年3月までのプロジェクトでありその時点での最終目標）


■チーム構成
プロジェクトリーダー：1名
プロジェクトスタッフ：1名
業務委託従事者：1名（集客イベント担当）


■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。

不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。

■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
〇WEB・IT分野等でのBPO事業

■事業実績
〇毎年約1.44倍で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に17拠点展開。累計生徒数は約10,500名超、相談件数は累計20,900名超（2025年11月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に9拠点展開、累計利用者数約1000名（2025年11月現在）
〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約65事業を運営中（2025年11月現在）

■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

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