人事採用担当【人財開発本部】

【募集背景】 中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。 当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。 【業務詳細】 今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。 ・採用戦略企画～実行 ・採用広報企画 ・候補者対応オペレーション ・面接対応　など まずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、 ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）、労務といった人事領域のゼネラリストとしてご活躍を期待しております。 また、経営戦略に紐づいた人材獲得を持続的に強化していく為、 メンバーの育成や採用戦略の立案といった上流フェーズもステージに応じて経験することが可能です。

・ITエンジニア領域での採用経験がある方 ・オペレーション業務を含めた採用実務のご経験がある方

・採用広報のご経験、運用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験がある方 ・事業会社の人事組織での採用業務の経験 ・フロー改善やサービス導入/リプレイスのご経験がある方

・コミュニケーションスキルが高く、社内外問わず明るい対応が出来る方 ・社内で積極的に周囲と協業出来るチームワークを重視する方 ・新たなツール導入や業務構築/業務改善などにやりがいを感じていただける方