【人事部】ダイレクトリクルーティング担当（アルバイト）

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 当社では、ミドル・ハイタレント層（ハイスキルエンジニアやビジネス職）の採用を強化しています。しかし、現在は人事部のリソースが限られており、候補者へのアプローチ数が不足していることが課題となっています。 この課題を解決するため、候補者へのスピーディーかつ大量のアプローチを実行できるアルバイトスタッフを募集することになりました。 【主な業務内容】 ・ダイレクトリクルーティング媒体（BizReach、AMBI、LAPLASなど）を活用した候補者へのスカウト送信 ・採用担当が作成した求人票をもとに、媒体への求人掲載 ・AIを利用したパーソナライズされたスカウト文面の作成 ・候補者の反応（返信状況など）の管理・記録 ・人事担当者との連携（進捗共有、候補者リストの更新など） ・その他採用業務の補助（求人票の作成など） 【働く組織・チーム構成について】 ・配属部署：人事部（採用チーム） ・社員数：人事部は少数精鋭体制（7名）で構成されており、採用・労務・組織/人材開発など幅広い業務を担当しています。 ・ダイレクトリクルーティング業務は、主に社員とアルバイト数名で分担しながら推進しています。 ・日々の業務はチャットやオンライン会議を通じて密に連携しており、リモート勤務でも安心して取り組める体制です。 ・定期的に進捗ミーティングを行い、目標達成に向けてチームで改善や工夫を重ねています。 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 １　書類選考 ２　カジュアル面談 兼 面接（担当者：人事部　部長） ３　内定、オファー面談 ４　入社

・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート、Word、Notion、Slack等） ・採用活動やHRに興味関心がある方 ・指示を正確に理解し、ルールに沿って迅速に作業できる方

・ビジネス職に特化した媒体使用経験 ・人材業界での就業経験（人事・CA・RAなど） ・コツコツとした作業を苦にせず、量をこなすことが得意な方 ・エンジニア採用に関わる経験（もしくはエンジニアに特化した媒体使用経験）

・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、共に成長を目指せる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務に取り組める方 ・ 変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に学び、成長を続けられる方 ・ 現状に満足せず、常に改善意識を持ち、より高い目標に挑戦できる方