【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 2027年に向けた中期経営計画で掲げた全社目標を達成するためには、DXを全社横断で推進する必要があります。単なるシステム導入や効率化に留まらず、業務プロセス・組織文化・働き方まで含めた変革が不可欠です。その為、戦略室はその中核として、全社DX推進を企画・実行し、事業成長をドライブする推進役を1名募集いたします。 【主な業務内容】 戦略室の中核メンバーとして、全社DXを推進し、2027年の目標達成に貢献いただきます。企画から実行、効果測定までを一貫して担い、各事業部・機能部門と協力しながら全社横断のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◼︎DX戦略の立案・企画 ・中期経営計画に基づき、全社横断で取り組むべきDXテーマの特定とプロジェクト化 ・最新のテクノロジー（AI、SaaS、データ基盤等）の調査・導入検討 ・社内外のベストプラクティスを踏まえたロードマップ設計 ◼︎DXプロジェクト推進 ・全社DXプロジェクトの企画・実行・モニタリング ・部署横断の課題解決、合意形成、進捗管理 ・PoC（実証実験）設計と成果を踏まえたスケール展開 ◼︎成果測定・改善 ・DX施策のKPI設計、進捗モニタリング、効果検証 ・定量・定性データを用いた改善提案とリード ◼︎経営層・現場への働きかけ ・経営層に対するDX戦略の提言・プレゼンテーション ・部署への伴走支援、現場オペレーションの変革推進 ◼︎資料作成・ナレッジ蓄積 ・DX推進に関する資料作成（戦略提案書、実行計画、進捗報告） ・成功事例の社内共有と仕組み化 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：現場部門室長・現場部門担当） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施可能 ４　オファー面談 ５　入社

・データ分析やAI活用に関する知識・経験

・コンサルティングファームでのDX推進プロジェクト経験 ・事業会社でのDX企画・実行経験（データ基盤整備、業務改革、AI導入等） ・プロジェクトマネジメント経験（PMO、部署横断プロジェクト推進） ・研修企画や人材育成領域でのDX推進経験

・DXを「単なるIT導入」ではなく「事業変革の手段」と捉えられる方 ・経営視点と現場視点を行き来し、両者をつなぐ橋渡しができる方 ・論理的思考で複雑な課題を整理し、解決策を描ける方 ・多様な関係者と協調し、合意形成やプロジェクト推進をリードできる方 ・常に改善意識を持ち、変化を恐れず新しいチャレンジができる方