【AI戦略コンサル】Kieiのコンサル組織を0から作り、AI戦略の第一人者へ
仕事概要
▼採用背景
Kieiは、AIコンサルティング/AIソリューション開発事業を展開する会社として、AI活用の企画・業務分析・ソリューション設計・開発・運用までを一気通貫で支援し、成長してきました。
これまでのAIソリューション開発に加え、より高付加価値な「AI活用を前提とした戦略コンサルティング」領域に進出しており、エンタープライズ企業CxO向けの戦略策定支援・AI CoEの立ち上げ支援などのテーマが増えています。
私たちが取り扱うのは、事業会社単体では構造を変え切れず、従来の戦略ファームでは技術の解像度が届かない領域 — すなわち、AIを前提に企業の事業・組織・業務をゼロから再設計する全社AXテーマです。AIを起点に経営を語れること、そして構想を実装まで届け切れること。この両輪を備えたKieiだからこそ踏み込める領域に、共に挑む人材を募集します。
その中で、"事業・組織・業務の構造を把握し、課題を定義し、全体設計できる人材" にジョインいただきたく、今回の募集を開始しました。
▼職務内容
1. AI戦略の策定
エンタープライズ企業の経営層に対し "Why AI?" を問いかけながら、AI戦略を「攻め」「守り」の両側面から設計します。経営戦略・事業戦略を起点にAXされたビジネスのTO-BEを定義し、実効性の高いロードマップへと落とし込みます。経営・事業・AIそれぞれへの高い解像度に加え、CxOクラスとの対話力・論点形成力が求められます。
2. AIを含むソリューション企画・要件定義
全社〜部署レベルでのAIソリューション策定に向け、現場業務のAS-ISを可視化し、AI活用を前提としたTO-BE業務プロセスとソリューションを設計します。AI専任アーキテクトと協働するため、深いテクニカルスキルは不要です。
3. AI新規事業構想
AI活用を前提とした新規事業のコンセプト立案から、事業性評価、PoC設計、スケール戦略までを一気通貫で支援します。既存事業の延長線上ではない、AIネイティブな事業モデルの構想力が問われます。
4. AI人材育成
経営層向けのAIリテラシー、現場向けの実践研修、社内AI推進人材の育成プログラムまで、階層別の育成設計と実装を担います。クライアントが自走できる状態をつくることがゴールです。
5. AI CoE立ち上げ・伴走支援
AI Center of Excellenceの組織設計、運営ルール策定、ナレッジマネジメント、内製化ロードマップ策定を伴走支援します。
6. AIに関連する提案活動
クライアントはAIにおいて幅広い課題感を抱えています。直接対話を通じて "Why?" を繰り返し問いかけ、真の課題まで遡上した上で、提案から実行までをリードいただきます。
▼Kieiで得られる価値
1. プロジェクト全体を動かせる裁量
戦略 → 企画 → 実装 → 運用まで、"部分ではなく全体"をご自身で動かせます。
2. 経営層と直接議論し、事業に直結する変革をリードできる
役員・事業部長・CTO/CIOが相手の案件が中心です。意思決定者と直接対話し、絵に描いた戦略で終わらせない変革をリードできます。
3. 他社では踏み込めない"全社AXテーマ"の最前線に立てる
事業会社単体ではスコープが届かず、従来のコンサルファームではAIの解像度が足りない。Kieiでしか引き受けられない、AIを前提とした全社変革テーマの最前線で力を試せます。
4. AI戦略とAI実装を横断する"次世代型戦略人材"へ進化できる
戦略ファームでは届かない実装の手触りと、事業会社では得られない戦略の射程を、両方手にできます。
5. 実力に応じて役割が拡張される
PMリード、戦略オーナー、新規サービス開発、事業責任者など、裁量は実力に伴ってスライドします。年次や肩書きではなく、出した成果が次の役割を決めます。
6. 経営 × 業務 × AI × PM の統合スキルが手に入る
ファームでも事業会社でも得づらい、現代に不可欠な"統合知"が身につきます。
7. 成功するAIプロジェクトの"型"を体験できる
業務標準化 → AI導入 → 運用 → ROIまで、成果が再現できるプロジェクトに携われます。PoC止まりではない、事業インパクトに接続するAI実装の作法を体得できます。
8. 組織づくり・事業づくりに直接関われる
会社の成長フェーズの中核として、制度・プロセス・ナレッジ・サービスラインの設計に関与できます。
必須スキル
・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上
・大手企業に対する業務改善・プロセス設計のプロジェクト経験 or 戦略構想案件の経験
・経営層・部長クラスのステークホルダーとの折衝・合意形成経験
・複数メンバーをまとめたプロジェクトマネジメント経験
歓迎スキル
・AI戦略の立案・ロードマップ策定経験(PoC設計含む)
・大手企業の全社横断的な変革プロジェクト(組織・業務・システム横断)への参画経験
・ビジネス開発(提案書作成・クライアント開拓)への貢献経験
・チームのメンタリング・育成経験
・AI・生成AIを活用した業務変革の提案または実行支援経験
求める人物像
・戦略ファーム・総合系コンサルでのプロジェクト経験(PJTリード経験尚可)
・経営層・事業責任者との対話経験
・構造化思考、論点設計、仮説検証サイクルを高速で回す力
・AI/データ領域への強い知的好奇心(実務経験は不問)
・不確実性の高いテーマに対し、自ら問いを立て前進させる力
応募概要
| 給与 | 1100万円~2000万円 ※現年収以上確約 ※現年収・経験・選考評価を踏まえて決定 ※上記金額には45時間分の固定残業代を含む |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社(地方在住の場合は応相談) 【本社所在地】 東京都港区芝公園2丁目11−1 住友不動産芝公園タワー 16F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 契約期間:期間の定めなし 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり 備考 :想定年収には固定残業代45時間分、賞与を含む 通勤手当:会社規定に基づき支給 |
| 試用期間 | あり(3か月)※労働条件の変更なし |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Kiei |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年3月 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11−1 16F |
| 資本金 | 2,900,000円 |
| 従業員数 | 110名 |