▼採用背景 Kieiは、AIコンサルティング／AIソリューション開発事業を展開する会社として、AI活用の企画・業務分析・ソリューション設計・開発・運用までを一気通貫で支援し、成長してきました。 これまでのAIソリューション開発に加え、より高付加価値な「AI活用を前提とした戦略コンサルティング」領域に進出しており、エンタープライズ企業CxO向けの戦略策定支援・AI CoEの立ち上げ支援などのテーマが増えています。 私たちが取り扱うのは、事業会社単体では構造を変え切れず、従来の戦略ファームでは技術の解像度が届かない領域 — すなわち、AIを前提に企業の事業・組織・業務をゼロから再設計する全社AXテーマです。AIを起点に経営を語れること、そして構想を実装まで届け切れること。この両輪を備えたKieiだからこそ踏み込める領域に、共に挑む人材を募集します。 その中で、"事業・組織・業務の構造を把握し、課題を定義し、全体設計できる人材" にジョインいただきたく、今回の募集を開始しました。 ▼職務内容 1. AI戦略の策定 エンタープライズ企業の経営層に対し "Why AI?" を問いかけながら、AI戦略を「攻め」「守り」の両側面から設計します。経営戦略・事業戦略を起点にAXされたビジネスのTO-BEを定義し、実効性の高いロードマップへと落とし込みます。経営・事業・AIそれぞれへの高い解像度に加え、CxOクラスとの対話力・論点形成力が求められます。 2. AIを含むソリューション企画・要件定義 全社〜部署レベルでのAIソリューション策定に向け、現場業務のAS-ISを可視化し、AI活用を前提としたTO-BE業務プロセスとソリューションを設計します。AI専任アーキテクトと協働するため、深いテクニカルスキルは不要です。 3. AI新規事業構想 AI活用を前提とした新規事業のコンセプト立案から、事業性評価、PoC設計、スケール戦略までを一気通貫で支援します。既存事業の延長線上ではない、AIネイティブな事業モデルの構想力が問われます。 4. AI人材育成 経営層向けのAIリテラシー、現場向けの実践研修、社内AI推進人材の育成プログラムまで、階層別の育成設計と実装を担います。クライアントが自走できる状態をつくることがゴールです。 5. AI CoE立ち上げ・伴走支援 AI Center of Excellenceの組織設計、運営ルール策定、ナレッジマネジメント、内製化ロードマップ策定を伴走支援します。 6. AIに関連する提案活動 クライアントはAIにおいて幅広い課題感を抱えています。直接対話を通じて "Why?" を繰り返し問いかけ、真の課題まで遡上した上で、提案から実行までをリードいただきます。 ▼Kieiで得られる価値 1. プロジェクト全体を動かせる裁量 戦略 → 企画 → 実装 → 運用まで、"部分ではなく全体"をご自身で動かせます。 2. 経営層と直接議論し、事業に直結する変革をリードできる 役員・事業部長・CTO/CIOが相手の案件が中心です。意思決定者と直接対話し、絵に描いた戦略で終わらせない変革をリードできます。 3. 他社では踏み込めない"全社AXテーマ"の最前線に立てる 事業会社単体ではスコープが届かず、従来のコンサルファームではAIの解像度が足りない。Kieiでしか引き受けられない、AIを前提とした全社変革テーマの最前線で力を試せます。 4. AI戦略とAI実装を横断する"次世代型戦略人材"へ進化できる 戦略ファームでは届かない実装の手触りと、事業会社では得られない戦略の射程を、両方手にできます。 5. 実力に応じて役割が拡張される PMリード、戦略オーナー、新規サービス開発、事業責任者など、裁量は実力に伴ってスライドします。年次や肩書きではなく、出した成果が次の役割を決めます。 6. 経営 × 業務 × AI × PM の統合スキルが手に入る ファームでも事業会社でも得づらい、現代に不可欠な"統合知"が身につきます。 7. 成功するAIプロジェクトの"型"を体験できる 業務標準化 → AI導入 → 運用 → ROIまで、成果が再現できるプロジェクトに携われます。PoC止まりではない、事業インパクトに接続するAI実装の作法を体得できます。 8. 組織づくり・事業づくりに直接関われる 会社の成長フェーズの中核として、制度・プロセス・ナレッジ・サービスラインの設計に関与できます。

・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・大手企業に対する業務改善・プロセス設計のプロジェクト経験 or 戦略構想案件の経験 ・経営層・部長クラスのステークホルダーとの折衝・合意形成経験 ・複数メンバーをまとめたプロジェクトマネジメント経験

・AI戦略の立案・ロードマップ策定経験（PoC設計含む） ・大手企業の全社横断的な変革プロジェクト（組織・業務・システム横断）への参画経験 ・ビジネス開発（提案書作成・クライアント開拓）への貢献経験 ・チームのメンタリング・育成経験 ・AI・生成AIを活用した業務変革の提案または実行支援経験

・戦略ファーム・総合系コンサルでのプロジェクト経験（PJTリード経験尚可） ・経営層・事業責任者との対話経験 ・構造化思考、論点設計、仮説検証サイクルを高速で回す力 ・AI／データ領域への強い知的好奇心（実務経験は不問） ・不確実性の高いテーマに対し、自ら問いを立て前進させる力