面白法人グループの中で受託開発・人材育成のミッションを持つカヤックボンドにおいて、採用広報としてスクラム採用をお任せいたします。 主に、人事・採用・採用広報領域に関する業務を中心として、ご興味や適性に合わせて裁量を持ってチャレンジいただきます。 今回の募集では経験よりもお人柄やカルチャーマッチを重視しています。 ご自身のご経験に合わせて経験を積んでいくことが可能ですので、採用担当のご経験のない方でもご興味を持っていただけた場合は、ご応募いただけますと幸いです。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ▼リードクラス（採用実務経験3年以上の方向け） ・採用広報の予算策定 ・採用計画の立案 ・母集団形成に向けた採用戦略立案/実行 ・採用広報およびブランディングの実施 ▼ミドルクラス（採用実務経験1～2年の方向け） ・採用施策の効果分析 ・採用職種のペルソナ設計 ・人材紹介会社とのリレーション業務 ▼メンバークラス（採用未経験～1年未満の方向け） ・応募者対応、日程調整、面接業務 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・求人票作成/ブラッシュアップ 【採用職種】 主にエンジニア採用を行っていただきます。 ・エンジニア（サーバーサイド/webフロント/アプリフロント/クラウドインフラ） ・プロジェクトマネージャー ・セールスメンバー ・事業部リーダー ▌募集背景 ──────────────────────── カヤックボンドは創立から14年。これまで安定した黒字経営を続け成長を遂げてきました。2021年には面白法人カヤックとのM&Aを行い、東証グロース上場企業のグループ会社として、より一層の事業拡大を見込んでいます。 所属している人員は100名程度、これから更に事業拡大を加速させるために人員体制も強化する方針のため、採用に力を入れていきます。 ▌このポジションのやりがい ──────────────────────── 採用広報ポジションは、事業の理想的な成長加速や、どのような組織として成長し、事業を成し得ていくのかを経営層と同じ視座で捉え、採用広報に反映していくことが求められます。 そのため、採用広報の予算策定、採用計画・採用戦略の立案、採用広報の実務まで広くスキルを身に着けていただくことになります。 経営層や事業部マネージャーたちと目線を合わせながら、日々、組織拡大に向けて幅広くチャレンジできるポジションです。

いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業として顧客とのリレーション経験 1年以上 ・IT企業でのバックオフィス経験 2年以上 ・顧客に改善提案を行った経験 1年以上

いずれか1つでもご経験があれば優遇いたします。 ・プログラミング言語知識 ・中途および新卒の採用経験 ・人材紹介会社でのRA/CAのご経験 ・採用広報としての経験 ・社外向け資料の作成経験 ・数字の分析や集計を行い、打ち手を考えた経験

・スピード感を持って業務を行える方 ・協調性をもって採用活動にコミットできる方 ・セルフスターターとして広い範囲に興味を持てる方 ・文化醸成およびエンゲージメント向上に興味を持っている方 ・共感力を持ち、周囲や候補者に気を配り細やかなコミュニケーションを行える方