あなたのスキルを鑑みながら、まずは経理や総務業務を中心に、慣れてきたら労務業務も段階的にお任せしていきます。
先輩社員やグループ、社外の専門家とも連携しますので、1人で全てをこなしていただく必要はございません

【具体的な仕事内容】

＜経理業務＞
■請求書発行・支払処理
■売掛金・買掛金管理
■経費精算処理
■現金・預金管理
■仕訳入力
■月次決算補助
■会計システムの運用管理
■納税関連対応
■親会社監査対応（資料作成、ヒアリング対応等）　など

＜総務＞
■電話、来客対応
■契約書・捺印管理
■購買申請手配
■社内消耗品管理
■親会社監査対応（資料作成、ヒアリング対応等）
■助成金申請関連業務
■防災関連業務(備蓄品の管理等)
■社内イベントの運営
■各種事業認証免許更新などの管理

＜労務＞
■入社、退職、休職などの手続き
■就業規則、各種規程、マニュアルの策定・運営
■雇用契約期間の管理
■勤怠や残業の管理
■給与計算データ管理
■従業員の健康診断対応
■従業員の年末調整対応
■労務相談業務
■システム導入の検討　など

その後は、事業部との調整・橋渡しとして、業務フロー改善・調整業務にも挑戦可能です。

＜使用ツール＞
・Trello
・SmartHR
・freee
・WordPress
・クラウドサイン
・Google Work Space（スプレッドシート、カレンダーなど）

・経理の実務経験が3年以上の方

下記経験をされている方、優遇します。
・労務・経理・総務など、管理部門業務を一通り経験している方
・管理部門の立ち上げ・再設計に関わった経験
・業務改善・フロー整備の経験
・複数部門・複数職種との調整経験

・未経験・不明領域があっても、自ら調査・整理しながら対応できる自走力
・管理部門にいながら、会社全体の動きを理解して仕事をしたい方
・「正確さ」を大切にしながらも、それを「仕組み」で実現しようとする効率重視の方。
・異なるタイプや年次のメンバーとも、リスペクトを持って接することができる「大人なコミュニケーション」ができる方。