労務部長

◇ミッション ・労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ・法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ・法務分野でのインシデント対応、再発防止の検討 ◇業務内容 ・勤怠管理、給与計算、人事労務全般の統括 ・就業規則、雇用契約、残業代対応など法的コンプライアンス整備 ・労働基準監督署、社労士、弁護士との折衝・対応 ・社内教育・啓蒙活動の実施 ・法務分野でのインシデントの初期対応および経営報告（適正に応じて）

【必須スキル】 ・事業会社での労務管理経験（5年以上） ・労基法、労働契約法など労務関連法規の知識 ・弁護士・外部専門家と実務レベルで協議できる法務知識 ・労務課題をシステム化・仕組化によって改善した経験

【あれば良いスキル・経験】 ・上場企業またはIPO準備企業での労務経験 ・大規模組織や女性比率の高いチームマネジメント経験 ・内部監査対応・Pマークなど監査業務経験 ・法務分野でのインシデントの初期対応および経営報告 ・社会保険労務士資格保持者

・誠実かつ冷静に法令遵守を徹底できる方 ・インシデントに即応し、経営陣の信頼を得られる方 ・メンバー教育を通じて「考えて動ける組織」を育成できる方