1.Engineer職 の求人一覧 - カサナレ株式会社

求人の概要技術を「習得」から「一人前の価値創造」へカサナレは、生成AIを「実験」で終わらせず、 実業務で100%の信頼を勝ち得る「AIエージェント」の実装に挑んでいます。本ポジションは、最先端の生成AI（LLM / RAG）技術を実業務に落とし込む経験を通じて、エンジニアとしての基礎を固め自走できる「プロフェッショナル・メンバー」へ成長するための、実践的な挑戦の舞台です。主な業務内容タスクの確実な遂行シニアエンジニアのレビューを受けながら業務を推進FastAPI（Python）を用いた機能実装Next.js での UI 改善ユニットテストの実装LLM 実装の基礎Claude / GPT 等の API 活用RAG パイプライン（Azure AI Search 等）における:制御ロジックの実装プロンプト調整既存コードの理解と改善既存コードの読解小規模なリファクタリングドキュメント整備プロの作法の習得Slack / Notion を用いた業務の可視化非同期環境下での信頼構築開発環境言語 / フレームワークPython（FastAPI）TypeScript（React / Next.js）AI / MLOpsClaude / GPT / Geminiphoenix / LangSmithインフラ / DevOpsマルチクラウド（Azure / GCP）DockerTerraform / BicepGitHub Actions支援ツールCursorClaude CodeClineRoo CodeGitHub Copilot など等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、 L1（見習い） または L2（一人前） からスタートします。職能等級 L1：見習い / 補助役割 先輩の指導のもと技術基盤と作法を学ぶステージ期待既存コードの理解開発プロセスの理解LLM 活用のベストプラクティス習得キーワード成果以前既存コードの理解再現可能な作業の習得職能等級 L2：一人前 / 役割遂行役割 詳細な指示を待たず、自律して業務を完遂するステージ期待要件理解設計・実装・テストの一貫遂行安定した貢献キーワード役割遂行自走して開発確実な成果の積み重ね

求人の概要技術を「組織の模範」から「事業の競争力」へ本ポジション（L3–L4）は、特定領域のスペシャリストとして組織を支える存在（L3）高難度・大規模案件を技術的に牽引し、事業競争力を直接引き上げるエース（L4）へと進化する、 開発組織の最前線を担うポジションです。主な業務内容高難度案件の技術統括三菱UFJ信託銀行様のような大規模エンタープライズ案件を担当複雑なビジネスロジックをAIエージェントに落とし込むアーキテクチャ設計を主導し、技術的意思決定を担うAIマネジメント基盤「Agent Gateway」の拡張自律的に動くAIエージェントの権限管理・評価・統制を一元管理する基盤のコア機能開発新技術の現場適用最新のLLM動向を継続的にキャッチアップ現場の競争力に直結する 「学ばないDX」 のプロトタイプを高速で開発・検証ビジネス・インパクトの創出技術選定が事業に与えるROI（投資対効果）を経営陣へ提言技術起点での意思決定をリード開発環境言語・フレームワークPython（FastAPI）TypeScript（React / Next.js）AI / MLOpsLLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOpsphoenixLangSmithDevOps / Infraマルチクラウド（Azure / GCP）IaCTerraformBicepコンテナDockerCI/CDGitHub Actions支援ツールCursorClaude CodeClineRoo CodeGitHub Copilot など等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、 L3（専門家） または L4（エース） からスタートします。職能等級 L3：専門家 / 変化適応役割チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ期待特定領域における高い専門性の発揮チームの技術水準・開発効率の継続的な向上周囲に良い影響を与える行動とアウトプットキーワード変化適応メンバーの模範チーム成果への貢献職能等級 L4：エース / 変化創出役割技術推進力を担い、事業競争力を一段引き上げるステージ期待関係者を巻き込んだ改善・イノベーションの主導大規模かつ複雑な案件の技術的リード事業成果に直結するアウトカムの創出キーワード変化創出事業競争力の向上大規模案件のリード

■ 求人の概要：技術で「業界の未来」をカサねる本ポジション（L5–L6）は、 技術戦略の策定を通じて組織の価値を最大化させる 「参謀（L5）」 、 あるいは自らが業界の第一人者として カサナレの技術力を世に知らしめる 「会社の顔（L6）」 としての役割を担います。単なる技術責任者ではなく、 技術によって業界構造そのものに影響を与える存在を求めています。■ 主な業務内容（1）技術ロードマップの設計と遂行全社の方向性を示す技術ロードマップを設計し、 事業計画に直結する重要な技術的意思決定を担います。（2）複数チームのマネジメントプロダクト開発とクライアント導入開発の両ユニットを横断的に監督し、 リソースの最適化・開発基準の統一を図ります。（3）技術組織の拡大エンジニアギルドとしての採用基準を策定し、 ハイレベルな人材のスカウトから育成スキームの構築までをリードします。（4）技術ブランドの確立カンファレンス登壇や技術誌への寄稿を通じ、 カサナレの技術的優位性を社会的プレゼンスへ昇華させます。（5）REMOTICな文化の高度化情報の透明性を極限まで高める「LOGIC」に基づく組織運営を体現し、 エンジニアがDeep Workに集中できる環境をデザインします。■ 開発環境言語・FW：Python（FastAPI）、TypeScript（React / Next.js）AI / MLOps：LLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOps：phoenix / LangSmithDevOps / Infra：マルチクラウド（Azure / GCP）IaC：Terraform / Bicepコンテナ：DockerCI/CD：GitHub Actions支援ツール：Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など■ 等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、 「L5（参謀）」または「L6（会社の顔）」 のいずれかからスタートしていただきます。【職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発】役割 組織全体の運営を担い、 メンバーの活躍・価値発揮を最大化させるステージ。期待 技術的観点から全社の方向性を示し、 事業計画に直結する重要な意思決定を行います。キーワード事業創造組織開発業界内でのプレゼンス【職能等級 L6：会社の顔 / 理念創造】役割 業界レベルで技術力を認知させ、 未来を切り拓く最高責任者ステージ。期待 業界の常識を覆すスピードと完遂力で、 事業戦略や企業文化そのものに変革をもたらします。「抽象化」への期待比重が高まり、 社会や市場の複雑な動向を本質的な概念へ昇華させ、 戦略に反映させることが求められます。キーワード理念創造国内第一人者社会的インパクト

■ 案件の概要AIを「実験」から「実業務の武器」へ生成AIがいまだ「実験」の域を出ない中、 カサナレは 「実業務での圧倒的成果」 にこだわり、国内屈指の社会実装実績を積み上げてきました。本案件では、 三菱UFJ信託銀行様をはじめとするエンタープライズ企業向け に、 高度な RAG（検索拡張生成） や AIエージェント の設計・実装を担っていただきます。■ 主な業務内容（1）カスタマイズ型AIの開発クライアント固有の業務課題に合わせたAI設計高度なセキュリティ要件を前提としたRAGパイプラインの構築（2）AIエージェントの実装複数のテクノロジーを組み合わせた制御ロジックの設計・開発自律的に業務を完遂するAIエージェントの実装（3）「Deep Work」への参画議論・意思決定をすべてドキュメント化非同期・深い思考を前提とした開発プロセスへの参加■ RECRUITMENT POLICYワードチョイスに革命を言葉が仕事をサクセスさせる精緻なプロンプトがAIの能力を最大化します丁寧なテキストコミュニケーションがチームを強くしますExtreme Ownership1から10まで指示を出すことはありません自ら問いを立て、 担当領域においてCEOであるかのように意思決定できる方 を求めています■ 開発環境言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js）AI / MLOps： LLM活用（Claude / GPT / Gemini）LLMOps： phoenix / LangSmithDevOps / Infra： マルチクラウド（Azure / GCP）IaC： Terraform / Bicepコンテナ： DockerCI/CD： GitHub Actions支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など