【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/ 会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 ・ライフイベントマーケティング事業 　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 　家族生活周辺事業のDX支援を提供 サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※） ・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 【仕事内容】 開発部門のマネジメント業務のすべて 〈具体的な業務内容〉 ・開発部門の課題抽出と業務ルールの設計・改善・運用 ・開発部門の年間の戦略の立案および実行 ・プロジェクト推進の施策の立案および実行 ・技術選定やスクラムマスターとしての活動 ・エンジニアの採用 【やりがい】 開発部門のパフォーマンスの最大化、およびそれを実現するためのテコの原理の実践 【得られる経験とスキル】 ・開発部門のマネジメント経験 ・アジャイル（スクラム）の改善やPMO経験 ・エンジニアの採用経験 ・エンジニアの人事評価経験 ・開発部門全体の技術選定

【前提】 エンジニア組織のマネジメント業務を希望していること 【必須条件】 ・非喫煙者（または入社前に禁煙） ・RDBMSの設計・開発経験（3年以上） ・MVCフレームワークまたはRESTful APIの開発経験（3年以上） ・AWS EC2またはECS, RDSを使った開発経験（3年以上） ・6人月相当のプロジェクトマネジメント経験（1回以上）

【歓迎される経験/スキル】 ・SIerの経験 ・スクラムマスターの経験 ・システムリプレース経験 ・ドメイン駆動設計の経験（個人開発含む） ・フロントエンドの経験 ・SREの経験

弊社のビジョンおよびバリューに共感いただける方： ・ビジョン「家族の健康を支え 笑顔を増やす」 ・バリュー「仕事もプロ 家族もプロ」 以下のような柔軟性をお持ちの方： ・新技術を常にキャッチアップしていける学習意欲が高い方 ・ビジネスモデルや既存システムを積極的にキャッチアップできる行動力が高い方 ・未知のことや未体験の領域の仕事でもチャレンジしていける方 【入社エントリを公開中！】 オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。 ぜひのぞいていただけたら嬉しいです！ カラダノート公式note：https://note.com/karadanotecorp 採用サイト：https://corp.karadanote.jp/recruit