【中途・正社員】<テクノロジーFast50 2年連続受賞/利用者数50万人以上>SREエンジニアを募集
仕事概要
【カラダノートについて】
私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。
自社ホームページ:https://corp.karadanote.jp/
会社紹介資料 :https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13
〈主な事業について〉
・家族サポート事業
妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供
・ライフイベントマーケティング事業
当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供
・家族パートナシップ事業
家族生活周辺事業のDX支援を提供
サービスについて:https://corp.karadanote.jp/service
〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ(※)
・パーソナルヘルスレコード(PHR)アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速
詳細:https://corp.karadanote.jp/archives/4775
※ 2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測
【仕事内容】
既存システムを改善しながら新システムへ移行していくにあたり、以下の役割を担って頂きます。
〈具体的な業務内容〉
・アーキテクチャの設計
・CI/CDの構築
・AWS SDKまたはCDKを使ったインフラ構築
・メトリクスの設計/開発/運用
【募集背景】
事業拡大に伴う人員増強のための募集です。
【やりがい】
・当社が展開する自社サービスをイテレーティブかつインクリメンタルに自社開発していくことです。
・受託開発とは異なり、ターゲット市場で今後も自社サービスの競争力を維持・向上させて行く必要があります。
・そのため、最新のテクノロジーを積極的に導入していく経験を積むことができます。
【得られる経験とスキル】
・AWSでのインフラ構築および運用経験
・システムの改善またはリプレース経験
【キャリアパス】
・SRE → アーキテクト または CTO
【使用技術】
・モバイルアプリ:Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Android Jetpack
・フロントエンド:Nuxt.js, Vue.js, Blade(Laravel), TypeScript
・バックエンド:Node.js, TypeScript, Prisma, Express, PHP, Laravel, Python, FastAPI
・インフラ:AWS(CloudFormation, RDS, ECS, EC2, Lambda, ...etc), Docker
・バージョン管理:Git(Bitbucket)
・CI/CD:CodePipeline, Firebase App Distribution, Bitrise
必須スキル
【前提】
業務要件を設計に落とし込み、SREとしてのキャリアを希望していること
【必須条件】
・非喫煙者
・AWS CloudFormationの実務経験1年以上
・Node.jsまたはPythonの経験1年以上
・RDBMSの設計経験1年以上
・CI/CD構築経験
※実務経験がない方はSREでは募集しておりません
歓迎スキル
・テスト駆動開発の経験
・RDBMSの設計開発経験
・スクラムマスターの経験
・PHPの経験
・AWS SDKを使った経験
求める人物像
【求める人物像】
▼ 弊社のビジョンおよびバリューに共感いただける方
・ビジョン「家族の健康を支え 笑顔を増やす」
・バリュー「仕事もプロ 家族もプロ」
▼ 以下のような柔軟性をお持ちの方
・新技術を常にキャッチアップしていける学習意欲が高い方
・ビジネスモデルや既存システムを積極的にキャッチアップできる行動力が高い方
・未知のことや未体験の領域の仕事でもチャレンジしていける方
▼ インクリメンタルな改善が得意な方
ちょっとした改善ができる(ジュニアクラスの方)
・既存のコードを読んだときにハマりどころや複雑な箇所があればコメントをいれる
・既存のコードを読んだときに変数名が適切でなければ変数名を変更する
・新規の技術調査をしたときにハマりどころや調査結果などをコメントに入れる
大きな改善の提案ができる(シニアクラスの方)
・既存のコードを読んだときに凝縮度が低い箇所や循環的複雑度が高い箇所を言語化できる
・上記について改善案の作成(解決したいことの言語化やスコープ、I/F設計など)ができる
・新規の技術調査をしたときに他のPJに横展開するために情報共有できる
【入社エントリを公開中!】
オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。
ぜひのぞいていただけたら嬉しいです!
カラダノート公式note:https://note.com/karadanotecorp
採用サイト:https://corp.karadanote.jp/recruit
応募概要
給与 | 500 ~ 750万 |
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勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目8−10 MA芝浦ビル6F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイムは11:00-15:00) 年間120日(土日祝日、年末年始5日) 産休/育休、有給休暇(1時間単位の取得可能)、夏季リフレッシュ休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇あり |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | 【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給 使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます エンジニアのPCは最低でも1台20万円以上の予算 ・福利厚生により業務に必要なツールは購入いただけます。 ・在宅制度あり(最低週3回のリモートワーク可能) ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有 |
企業情報
企業名 | 株式会社カラダノート |
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設立年月 | 2008年12月 |
本社所在地 | 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階 |
資本金 | 283,533千円(2020年11月26日現在) |
従業員数 | 50名 |