内部管理担当（法務・コンプライアンス）

■募集背景 私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させるとともに、IPOを見据えた経営基盤の構築にも注力しています。 急速な成長を実現するためには、新プロダクトの提供やIPOに向けて、金融機関や上場企業並みのコンプライアンス体制の確立・運用が不可欠です。そのため、管理部では、コンプライアンス体制のさらなる強化を図り、事業成長を盤石に支えることで、持続可能な成長を実現していきたいと考えています。 今回募集するポジションでは、会社全体のリスク統制や内部管理体制をリードしていただき、法規制やリスク管理の観点から企業基盤の強化に貢献していただきます。会社の成長フェーズにおける重要な課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募を心よりお待ちしています。 ■業務内容 法務・コンプライアンス部門の一員として、金融機関ー上場会社並みのコンプライアンス体制を構築・運用して頂きます。 ・会社法、業法（資金決済法、金商法）に則った内部管理体制の構築・運用 ・全社レベルでのリスク統制に係る整備・運用　（特に、AMLに係るモニタリング業務・反社会的勢力の排除に係る業務の整備） ・リスク管理・コンプライアンスに関する社内会議体の運営 ・三菱UFJ銀行のコンプライアンス部門との連絡調整 ・各種プロジェクトに関する事項への法的対応 ・法律書面（契約書等）の審査、当局への各種届出書等作成 ・コンプライアンス研修の運営 ・その他当社指定業務 (変更の範囲) ・なし ■ チーム構成 ・管理部11名（法務・コンプライアンス、経理・財務、人事）、内部監査１名、監査役１名　 　※法務・コンプライアンスのチームは3名 ■仕事の魅力 ●会社の意思決定を主導する機会が豊富● 法務コンプライアンス部門は数名の少数精鋭のチームで構成されています。そのため体制構築に必要なあらゆる意思決定をリードし、実現できるポジションです。 IPOを目指す成長企業で、経営課題にダイレクトに関与しながら、会社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。裁量の大きな環境で、あなたの専門知識を存分に活かし、会社とともに成長するやりがいを実感してください。 ●柔軟な働き方と多岐にわたる挑戦の場● 原則リモート勤務を採用し、全国どこからでも働ける柔軟な環境を提供しています。また、このポジションは法務・コンプライアンスからAML業務や新規事業のリスクマネジメントといった幅広い業務に携わることができます。働きやすさと挑戦が共存する職場で、自らのキャリアを多面的に発展させ、さらなる成長を目指せます。 ●スキルアップができる環境● 金融事業を展開する当社は、金融庁をはじめとする規制当局と日常的にコミュニケーションを図っています。更に、管理部では、新規事業の立ち上げ等に際しても、外部専門家等とも連携を図りつつ、規制当局と議論・折衝を行うなど法的側面から事業部門をサポートしています。また、AMLの管理態勢強化に際しては、顧客の利便性やサービス実務、法令上の要請等を踏まえながら、方針立案から実行・検証に至る全社的なリスク低減策の推進・実行を主導しています。これにより、法律や規制に基づく高度な対応力や、規制下での事業推進の経験を積むことができます。 また、社内ではプログラミングを学べる環境も整っています。エンジニア以外の社員もプログラミングに挑戦することを歓迎するカルチャーがあり、プログラミングに興味があれば誰でも学習をスタートできます。エンジニア陣による勉強会や指導を通じて、未経験からでも安心してスキルを身につけることが可能です。 ＊参考 カンム社員全員でSQL勉強会をやっている話：https://akirachiku.com/post/2019-02-23-spartan-sql/

以下のいずれかに該当し、直面する課題に対し、自ら思考し、解決に向けたリーダーシップを発揮した経験のある方 ・AMLに係るモニタリング業務・反社会的勢力の排除に係る業務の経験 ・法務コンプライアンスの部署にてリスク管理・コンプライアンスに関する業務、または内部監査の部署にて内部統制の業務経験のある方

・金融業界での経験や知見（例：クレジットカードに関する知見、資金決済法、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、割賦販売法、貸金業法、外為法等） ・AMLの業務全般に関する知見。 ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・官公庁（金融庁・財務局等）との折衝経験