＝＝mission＝＝ 世界中に”フェア”を届ける ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、「世界中に”フェア”を届ける」ことをミッションとし、全てのエンジニアとクライアント企業が、お互いに信頼し合い、一丸となってビジネスの成長を目指す、そんな”フェア”な世界を作ることを目指しています。 【当社が目指す姿：総合DXソリューショングループへ】 テクノロジーを最大限に活用し、クライアントの企業価値向上へ貢献すると同時に、 IT人材の市場価値の最大化に貢献していきます。 2028年の上場、2035年の10,000人規模の組織への拡大を見据え、 SES事業に留まらず、ITコンサルティング、ラボ型SI、オフショア開発、アウトソーシング、新規事業（BtoB、エンタープライズ領域）の企業群として、 総合的にクライアントを支援するDXソリューショングループを目指します。 今回は総合DXソリューション企業への成長を支えるコンサルタント・PM・PLを募集いたします。 【当社について】 （1）単価連動型報酬制度で【大幅年収UP！】 ・リーダー：還元率【87％】+インセンティブ ・マネージャー：還元率【93％】+インセンティブ ・ディレクター：還元率【100％】+インセンティブ ＜年収UP実績＞ ・40代男性/年収580万円UP！ →コンサルタント経験を活かし大幅年収UP。 ・30代女性/年収126万円UP！ →Java開発リーダーからPMのキャリアへ挑戦。 ・30代男性/年収298万円UP！ →NWエンジニアからPMへ。 ・20代女性/年収218万円UP！ →大手SIerからの転職で、PMOへ挑戦。 （2）月間案件数【21,000件】以上！ 上場IT企業取締役/子会社社長出身のCEO、COOとタッグを組んで、新規クライアントの開拓や増員枠の獲得にも携わることが出来ます。 ＜業務詳細＞ ・顧客への課題ヒアリングおよび企画、戦略立案、要件定義、設計 ・全体の進捗管理、コスト管理等 ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング →チームビルディングのための予算アリ！ ・役員との定例会議に参加 　会社の技術ブランディングと育成型の組織構築に向けた提案及び遂行 ・営業と協力して、新規案件や案件の増員枠の獲得 （3）【最低年間22万円以上】労働環境日本一を目指すKANGENの待遇/福利厚生 ■年間休日131日以上 有給は入社日に5日付与+1h単位で取得可能、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、バースデー休暇1日、特別休暇（結婚、配偶者出産等） ■スキルアップ補助・福利厚生 Udemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料！ さらに美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動の費用補助、お祝い金（結婚/出産/勤続）や特別休暇制度も充実！ ストックオプション付与アリ！

■PM、PL、TLの経験が1年以上 ■開発またはインフラ構築の実務経験をお持ちの方 ・第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOKです。 ・学歴／経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です。

■開発環境 開発：Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C/C++、COBOL、Python、Go、Dart、Swift、Kotlin　他 FW：Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET　他 インフラ：AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/Palo Alto）、VMware　他 パッケージ：SAP、Salesforce、ServiceNow　他

・年収アップを叶えたい ・チームビルディングをしたい ・ITコンサルに挑戦したい ・プライベートを大切にしながら働きたい ・ベンチャー企業の急成長フェーズに関わりたい