＜募集背景＞ 今かものはしは第2の創業期と言っても過言ではない変革の時を迎えています。 これまでのミッションを変更して新しい理念・目的を掲げ、海外だけでなく日本にも活動先を広げていくとともに、経営体制も大きく改革し、新しい形で社会にどのように貢献できるかを模索している最中です。 いずれも今まで我々が未経験のことばかりで、挑戦したいけど実現できるだろうかという不安を抱えていることも事実です。 そんな中で、この変化の時期を一緒に前に進め、事業部と「ともに」事業を創っていけるような管理チームづくりに貢献してくださる方を募集します。 かものはしの経営管理チームは、各事業部と密に連携しながら、事業が円滑に進められるための土台を維持していくだけでなく、職員ひとりひとりが理念を体現できるような組織のルールや仕組みづくりに日々取り組んでいます。 もちろんルーティンの管理業務もありますが、メンバー全員が組織のありたい姿に照らして何ができると良いかを主体的に考え、個人の裁量をもって業務を進められるところにやりがいを感じていただけるのではと思います。 特に今後は、組織として新しい事業の成長や立ち上げを推進していくため、組織規模の拡大を見据えつつ、既存の基盤維持という固い部分と、組織の新しい挑戦を応援する柔軟さ・軽やかさを両立しうるチーム作りに挑戦していく予定です。 ＜職務内容＞ 以下の事務局業務のうち、ご経験や適正、ご関心などを踏まえた上で担当業務を決定します。 【事務局業務】 ・経理/財務業務 ・人事/労務業務 ・総務/IT（ITツール利用の最適化、運用ルール整備など） ・リスク/ガバナンス関連業務 ・法務業務 ・会員オペレーション ・事務局内定例会議の調整・運用 ・他事業部の管理業務 ＜エントリー方法＞ 応募フォームに必要事項を入力、ファイルを添付し、エントリーをお願いします。 尚、必要書類は以下の通りです。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・志望動機書（A4サイズ1枚程度、その他のファイル項目にて添付してください）

・かものはしの理念への共感 （理念に関する参考記事はこちら：https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/） ・セーフガーディング・ポリシーの遵守 （ポリシーに関する参考記事はこちら：https://www.kamonohashi-project.net/blog/8516/） ・社会人経験3年以上 ・月に1,2回ほど東京事務所への出社が可能な方

・2，3人以上のチームリーダー経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業で働いた業務経験 ・バックオフィス業務（経理財務、人事労務、総務、法務など）に携わったご経験 ・簿記三級以上 ・NGO/NPOでの業務経験 ・マニュアルがない業務のプロセス設計や仕組み化の経験がある人 ・異なる利害をもつ人・チームとの調整業務に自信がある方 ・既存のルールや過去の経験に囚われすぎずに柔軟な思考をすることができる方 ・IT活用による業務効率化に取り組んだ経験 ・かものはしが使用しているクラウドシステムの使用経験（Google Workspace、freee、Salesforce、ContractSなど）

・マルチタスクや、新しい領域への挑戦・組織の変化を楽しめる方 ・相手の「ために」ではなく、相手と「ともに」仕事をしたい方 ・現場ではなく、組織を支える側として社会貢献が実感できる場所を探している方 ・自身が取り組んだ業務改善により、組織に良いインパクトを与えた経験がある方 ・これまでの社会人経験を応用し、慣れない分野でも主体的に動き提案する事ができる方