特定非営利活動法人かものはしプロジェクト の全ての求人一覧

＜募集背景＞ 親や家族に頼ることができない人たちをサポートする団体の全国ネットワーク「NPO法人えんじゅ」の事務局運営を一緒に担っていただける仲間を探しています！ かものはしプロジェクトは「アフターケア事業」の一環として、NPO法人えんじゅの事務局運営を行なっています。 アフターケアとは、虐待等の経験があり児童養護施設や里親家庭などで育った若者への退所後の支援のことです。 児童福祉法改正などによって制度的な後押しも進んできていますが、若者支援全体としてまだまだ充実させていく必要性が高い領域です。 アフターケアを行う団体は全国に50以上存在していますが、地域を超えた横のつながりや学び合いを育み、全国規模のネットワーク運営に取り組んでいます。 事業内容は、法人・事務局を運営するための管理業務にとどまらず、研修や交流の企画運営、調査研究、政策提言、広報、資金調達、ネットワーク団体とのコミュニケーションなど、多岐にわたる、やりがいある仕事です。 各地のユニークで魅力的な団体・リーダーの方々との出会いや意見交換も豊富で、自らを成長させてくれる経験になることはまちがいありません。 若者たちを取り巻く不条理な社会構造を変えていくために、ネットワークによる協力や連帯の力を高めていく事業を、ぜひ一緒に進めてくださる方を募集します！ ＜職務内容＞ ・法人、事務局を運営するための管理業務 ・研修や交流の企画運営 ・調査研究 ・広報 ・資金調達 ・ネットワーク会員とのコミュニケーション　など。 ただし、ひとりで全てを担うのではなく、それぞれの強みに合わせてチームメンバーと協力・役割分担して行います。 ＜エントリー方法＞ 応募フォームに必要事項を入力、ファイルを添付し、エントリーをお願いします。 尚、必要書類は以下の通りです。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・志望動機書（A4サイズ1枚程度、その他のファイル項目にて添付してください）

＜募集背景＞ オープンポジションは、かものはしプロジェクトのミッションや人、働き方に興味があり、ポジションを限定せず広く検討したい人向けにあけているポジションとなります。 選考を進める中でお互いにフィットする仕事を見つけることができます！ ＜現在募集しているポジション＞ ・広報・ファンドレイジング担当（リーダー候補） ・新規事業開発・マネジメント担当（リーダー候補） ・経営管理チームリーダー ・経営管理スタッフ（経理／その他） ※基本的には上記ポジションでの採用となりますが、ご経験・ご希望を考慮して他の業務を担当していただくことも検討いたします。 ＜エントリー方法＞ 応募フォームに必要事項を入力、ファイルを添付し、エントリーをお願いします。 尚、必要書類は以下の通りです。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・志望動機書（A4サイズ1枚程度、その他のファイル項目にて添付してください）

＜募集背景＞ かものはしプロジェクトの広報・ファンドレイジングの業務を担当するリーダー候補の方を募集します！ 広報・ファンドレイジングを担うソーシャルコミュニケーション事業部では、より多くの人に私たちの向き合っている社会課題を伝え、寄付やボランティアを中心とした一人一人のアクションによる社会変革を目指しており、そのための戦略立案や実行推進を担ってくださる方を求めています。 「社会の課題に対する認知を拡大したい」 「ビジネスでの経験や手法を活かして、社会課題解決に貢献したい」 「市場原理の外側にある、寄付でしかアプローチできない課題に関わりたい」 「新しいことに挑戦し、自身の成長と組織の成長に貢献したい」 など、今までの社会人経験を土台としつつ、新たにソーシャルの世界に挑戦し、成長していきたい方におススメの職種です。 小さな組織だからこそ、裁量が大きく自分の仕事が組織の成果に直結することを実感できます。 ＜職務内容＞ ・広報・ファンドレイジング全体戦略立案/プロジェクトマネジメント業務 （年次報告書の作成、WEBマーケティング（会員獲得のための施策）、CRM施策の企画・実行推進など） ＜エントリー方法＞ 応募フォームに必要事項を入力、ファイルを添付し、エントリーをお願いします。 尚、必要書類は以下の通りです。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・志望動機書（A4サイズ1枚程度、その他のファイル項目にて添付してください）

＜募集背景＞ 日本事業では、「誰もが生まれてきて良かったと思える社会をともにつくる」というミッションのもと、児童虐待など子どもを取り巻く不条理に取り組んできました。 そんな中、さまざまな困難を抱えた子育て家庭の方々から、妊娠期から 「生んでいいのか…」 「誰にも相談できない…」といった不安を抱えていたという声を聞きました。 このような不安や困難は、妊娠・出産期で解消されることなく、子育て期も続き、さらには次世代にも連鎖していくことも少なくありません。 そんな社会をなんとかしたい、という想いから、NPO法人さんまと共同で、孤立しがちな妊産婦さん向けの居場所「ふたやすみ」を千葉県松戸市に立ち上げました。（2024年2月開始） この「ふたやすみ」を拠点とし、宿泊・日中の居場所の提供・アウトリーチ（家庭訪問）を組み合わせながら、スタッフが妊産婦さんとともに、ほっと安心できる空間をはぐくみ、共に過ごし、悩み、動き、地域コミュニティや医療、行政のサポートなど、さまざまなつながりを作りながら、一緒に未来を考えていきます。 たくさんの困難の中で一生懸命生き抜いてきた妊産婦さんたちが、肩の荷を下ろして、たくさんのつながりの中で、その人らしくすこやかな人生を歩んでいくことができるよう、この「居場所」を共につくり、はぐくんでくださる仲間を募集します。 本職種は、「ふたやすみ」に宿泊する妊産婦さんやそのお子さんが夜も安心して過ごすことができるよう、夜間に「ふたやすみ」にいていただくお仕事です。 夜や朝、妊産婦さんやお子さんと一緒に食事をとったり、簡単な生活サポートを行っていただきます。睡眠は取っていただける環境ですが、夜中、滞在中の妊産婦さんに必要に応じてお手伝いをしたり、緊急時には担当者への連絡等を実施していただきます。 日中勤務の福祉職や看護職、生活支援のスタッフとともにチームでの支援を行っていくため、これまで対人支援等の業務や居場所運営に関わったご経験がない方でもOKです！ 専門性やご経験はなくても、対象の妊産婦さんと一人のひととして関わりたいと思ってくださる方を、お待ちしております！ また、エントリー前にオンライン事前相談も受け付けておりますので気軽にご連絡ください！ ※オンライン事前相談のお申し込みはこちら→https://tinyurl.com/yn8jamds ＜職務内容＞ ・対象の妊産婦さんやお子さんが安心して夜を過ごすことができる空間をつくる ・上記に付随する　1) 食事の支度・片付け、2) 育児の補助、3) 子どもの遊び相手や利用者の話し相手、4) 緊急時の関係者への連絡・対応、等 ・その他、生活支援業務および付随する一切の業務 ※入職後、各種研修受講や担当業務説明など、適切なフォロー体制をしかせていただきます ＜エントリー方法＞ 応募フォームに必要事項を入力、ファイルを添付し、エントリーをお願いします。 尚、必要書類は以下の通りです。 ※いずれかの書類に、希望職種と希望の勤務日/時間を記載してください ・履歴書 ・職務経歴書 ・志望動機書（A4サイズ1枚程度、その他のファイル項目にて添付してください）

＜募集背景＞ 今かものはしは第2の創業期と言っても過言ではない変革の時を迎えています。 これまでのミッションを変更して新しい理念・目的を掲げ、海外だけでなく日本にも活動先を広げていくとともに、経営体制も大きく改革し、新しい形で社会にどのように貢献できるかを模索している最中です。 いずれも今まで我々が未経験のことばかりで、挑戦したいけど実現できるだろうかという不安を抱えていることも事実です。 そんな中で、この変化の時期を一緒に前に進め、安定した管理体制の土台作りに貢献してくださる方を募集します。 かものはしの経営管理チームは、各事業部と密に連携しながら、事業が円滑に進められるための土台を維持していくだけでなく、職員ひとりひとりが理念を体現できるような組織のルールや仕組みづくりに日々取り組んでいます。 もちろんルーティンの管理業務もありますが、メンバー全員が組織のありたい姿に照らして何ができると良いかを主体的に考え、個人の裁量をもって業務を進められるところにやりがいを感じていただけるのではと思います。 特に2024年度以降は、組織として新しい事業の成長や立ち上げを推進していくため、組織規模の拡大を見据えつつ、既存の基盤維持という固い部分と、組織の新しい挑戦を応援する柔軟さ・軽やかさを両立しうるチーム作りに挑戦していく予定です。 ＜職務内容＞ 事務局業務のうち、以下の業務を特にお任せしたいと思っていますが、実際の担当業務はご経験、適正やご関心を踏まえた上で決定します。 ＜特にお任せしたい業務＞ ・経理（チェッカー役） ・会員オペレーション ＜その他ご経験・関心に応じてお任せしたい業務＞ ・経理/財務業務 ・人事/労務業務 ・総務/IT（ITツール利用の最適化、運用ルール整備など） ・リスク/ガバナンス関連業務 ・法務業務 ・事務局内定例会議の調整・運用 ・他事業部の管理業務 ＜エントリー方法＞ 応募フォームに必要事項を入力、ファイルを添付し、エントリーをお願いします。 尚、必要書類は以下の通りです。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・志望動機書（A4サイズ1枚程度、その他のファイル項目にて添付してください）