こどもの虐待等の問題に構造から取り組む!共感型営業リーダー(候補)を募集!
仕事概要
<募集背景>
かものはしプロジェクトの共感型営業業務を担う仲間を募集しています。
ソーシャルコミュニケーション事業部では、こどもの虐待などの社会課題に対して、人や社会の背景に丁寧に向き合いながら、その価値や想いを言葉にし、寄付を中心とした一人ひとりのアクションによる社会変革を目指しています。
ただ数字を追うのではなく、課題の背景や一人ひとりの想いに耳を傾け、納得と共感を土台に、長期的な信頼関係を育てていく営業スタイルを大切にしています。
「社会の課題に対する認知を拡大したい」
「ビジネスでの経験や手法を活かして、社会課題解決に貢献したい」
「市場原理の外側にある、寄付でしかアプローチできない課題に関わりたい」
「新しいことに挑戦し、自身の成長と組織の成長に貢献したい」
など、今までの社会人経験を土台としつつ、新たにソーシャルの世界に挑戦し、成長していきたい方におススメの職種です。
営業やマーケティングの経験がある方は、顧客理解や価値提案、ストーリー設計、関係構築といった力を、「寄付・パートナーシップ」という形で社会に実装していくことができます。
この仕事を通じて、複雑な社会課題を構造的に捉える視点や、想いとデータの両方を扱う提案力、多様な立場の人と信頼関係を築く対話力を、実践を通して磨いていくことができます。
小さな組織だからこそ裁量が大きく、自分の仕事が組織の成果や社会の変化に直結することを実感できるポジションです。
<職務内容>
・共感型営業戦略の立案/プロジェクトマネジメント業務
・寄付者様やパートナー団体への共感型営業・コミュニケーション
・寄付キャンペーンの企画・実施
(ターゲット設計、訴求メッセージ開発、施策設計・改善)
・メジャードナー・遺贈寄付における中長期の関係構築・提案設計
<エントリー方法>
応募フォームに必要事項を入力、ファイルを添付し、エントリーをお願いします。
尚、必要書類は以下の通りです。
・履歴書
・職務経歴書
・志望動機書(A4サイズ1枚程度、その他のファイル項目にて添付してください)
必須スキル
・柔軟に国内外出張や東京出社が可能な方
・誠実で責任感を持って仕事をやり切る力がある方
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・企業や団体での実務経験があり目標に向かって着実にPDCAを回すことができ、チームをリードできる方
歓迎スキル
・多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・広報、営業、マーケティング、事業開発いずれかの実務経験
・チームマネジメント経験
求める人物像
・解決することが難しい問題に向き合いたい、何かを成し遂げたい、実現したいという強い思いがある方
・社会課題や取組んでいる活動についてより多くの人に伝えて、寄付アクションを生み出していきたい方
・新しい分野や考え方を学び、挑戦していくことを楽しめる方
応募概要
| 給与 | 月給:357,000円~439,000円まで 理論年収:5,010,000円~6,153,000円まで (経験・能力を考慮し、団体内規定に基づく) |
|---|---|
| 勤務地 | 基本的には在宅勤務だが、週1〜2回の東京事務所への出社や、国内外への出張もあり ■東京事務所 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号室 |
| 雇用形態 | 正職員(フルタイム/週5日) |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)。標準所定労働時間は1日8時間(5時~22時の間)。時短制度あり。土日出勤した場合は代休あり。 ■昇給・賞与 募集ポジションにより自動昇給制度あり。賞与は年に2回(6月、12月※業績による)。 ■異動・兼務 業務の都合により、必要に応じて異動・兼務を命じる可能性あり。 ■諸手当 通勤手当(上限3.5万円/月、実費精算)、業務手当(みなし残業30時間分、超過した分の残業代支給あり) ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、季節休暇(夏季・冬季)、慶弔休暇、子どもの看護休暇・介護休暇、生理休暇。育児・介護休業制度あり。 |
| 試用期間 | あり(3か月~1年) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の加入あり。 PC補助手当あり。 ベビーシッター補助制度あり。 兼業・副業可。 |
企業情報
| 企業名 | 特定非営利活動法人かものはしプロジェクト |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年9月22日 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号室 |
| 資本金 | なし |
| 従業員数 | 36名 |