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ENG-9802. シニアコーポレートエンジニア

現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、現場管理の要である「作業・人・設備」を軸に、多角的なソリューションを展開するクラウドサービス群です。帳票帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』をはじめ、設備保全、従業員教育、コミュニケーションツールなどの製品を幅広くラインナップ。アナログで分断されていた現場情報をクラウド上で統合・活用することで、生産性を飛躍的に高め、現場で働くノンデスクワーカーの誰もが活躍できるスマートな業務環境を構築します。

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

## 本ポジション募集の背景

コーポレートエンジニアリングは2025年7月に立ち上がったばかりの部署です。私たちのミッションは、セキュリティと生産性の安易なトレードオフを避けながら、エンジニアリングの力でビジネススピードを加速させ、会社全体の生産性を上げることにあります。

しかしながら、組織の成長スピードが加速している一方で、そのスピードに合わせてスケールするような仕組みが整えられていません。成長スピードに合わせたスケールする仕組みを一刻も早く確立するためにソフトウェアエンジニアを募集しています。

## 本ポジションの役割と責務

私たちはたくさんのステークホルダーと向き合いながら彼らにとって理想の運用を作り上げる高い要件設計能力や実装力、強いリーダーシップが求められます。

私たちコーポレートエンジニアリングの存在が会社全体の生産性を向上させ、彼らが本当にやらなければならないことに注力できる世界を築き上げていくという責務を担っています。

コーポレートエンジニアリングチームのメンバーとして、以下の業務をエンジニアリングの力で推進していただきます。

**■カミナシにおけるコーポレートエンジニアリングのビジョンとロードマップを描き、そこに辿りつくための道筋を立てる**
コーポレートエンジニアリングの現在の課題を踏まえつつ、カミナシが目指していく先を想像し、あるべき姿を描きながら何をやり、何をやらないかを明確化します。そのためにステークホルダーと対話を重ね、コーポレートエンジニアリング本位ではない真に必要とされる存在を構築していただきます。

**■カミナシ社全体のセキュリティ向上施策の実施**
カミナシではセキュリティ文化の醸成を目指しています。その目標に沿った、セキュリティ教育や訓練など必要な施策を検討し、実施します。

**■ヘルプデスク業務の効率化**
組織が大きくなっていくとともに様々な問い合わせが増えていくことになります。そういった問い合わせを効率よく処理するだけではなく、問い合わせ自体が発生しないような仕組みの検討及び実装をします。

## 主な技術スタック

**アプリケーション開発**

- React
- TypeScript
- Go
- Docker

**ソースコードバージョン管理**

- Git, GitHub

**インフラストラクチャ**

- AWS
- Terraform (IaC)

**監視**

- Datadog
- Sentry

**コミュニケーション・ドキュメンテーション**

- Slack
- Notion
- Google Workspace

**AI**

- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Claude Code
- Kiro
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace

## 選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
技術課題 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。
オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。



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