【プロダクト共通】事業成長を牽引するエンジニアリングマネージャー

業務概要

カケハシの開発部門におけるチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。

【具体的には】

• 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
  • 開発生産性の向上
  • 技術的負債の解消 など
• 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進
• チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
• メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
• 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行

カケハシについて

日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。

カケハシの開発組織は約180名(業務委託も含む)のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

募集背景

医療体験が日々進化する世界に向けた事業推進・プラットフォーム構築を実現すべく、日本の医療の未来を共に創り上げるメンバーの採用を推進しています。組織が拡大する中で、EMが担う役割・重要性は日々増しています。

各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。

当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。

参考記事

• • CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、カケハシの技術戦略と組織ビジョン
    • https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/27/110000
  • 「日本の医療システムを僕らの技術で書き換えていく」カケハシを選んだマネジメント経験者たちの本音
    • https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/03/04/142039
  • カケハシ技術ブログ
    • https://kakehashi-dev.hatenablog.com/
  •  カケハシ CompanyDeck
    • https://speakerdeck.com/kakehashi/company-deck
      #選考フロー
      状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
      ・書類選考
      ・カジュアル面談
      ・面接2〜3回
      ・適性検査
      ・リファレンスチェック
      　└back check（https://backcheck.jp/lp/talent/）を使用しております
      　└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
      　└back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
      ・オファー面談

• カケハシのミッションへの共感
• 一定規模(5人〜)のプロダクト開発チーム、またはプラットフォームチームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上
• ソフトウェア開発・運用の経験5年以上（FE、BEや開発言語などは不問）

• エンタープライズ向けのプロダクト開発経験
• 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
• 技術選定の経験
• 30名以上の開発組織におけるCTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験
• 外部イベント登壇、ブログ記事執筆等の経験

• カケハシの6つのバリューに共感できる方
• チームで成果を出すことに喜びを感じる方
• HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方
• 医療・健康に関心のある方
• チームの枠組みを越境しながら行動してくれる方
• メンバーの成長に深くコミットし、一人ひとりのキャリアと真摯に向き合ってきた方
• 自身の技術的バックグラウンドを活かし、チームの開発生産性・コード品質の向上をリードした経験をお持ちの方