◆担当するサービス：CLUB JT（https://www.clubjt.jp/）および新規サービス ◆ミッション：CLUB JTの売り上げ増加を目的として、各種施策の推進を行っていただきます。KGIをEC売り上げとし、先行KPIをセッション数、遅行KPIをMAUとし、今後はユーザーのリテンションも一つの指標としていきたいと考えています。 ◆募集背景：現状のCLUB JTは、サービスローンチ後、目標として追っていたMAU・セッション数・EC売上高ともに伸長しており、今後もさらなる成長を目指しています。その上で新規施策のアイデア、その他実施できる施策の案が大量にありますが、その優先順位付けとリソース配分ができていないという課題があり、その実行をお任せしたいと考えています。 そのような状況だからこそ、開発要件を理解し、実行のオーナーシップを持てて、施策の有効性を判断できるPM人材を求めています。 企画に関するスキルは現状のチームのケーパビリティとして一定存在しているので、実行部分のオーナーシップを持てる人員確保が急務となっており、特に今後実施していくインパクトの大きい施策は数多くの協力会社をマネジメントする必要があるため、折衝力・交渉力・プロジェクトマネジメント力がさらに求めらます。 IT・デジタルに関する知識が必須の仕事になるので、IT系Sier等の経験があると望ましいと考えています。

・開発ディレクションスキル（要件定義・ベンダーマネジメント） ・プロジェクトマネジメントスキル

・プロダクトマネジメントスキル（事業計画を前提とした施策企画設計・推進スキル） ・優れた口頭および文章によるコミュニケーション能力 ・高度な概念を顧客と議論するのと同様に、技術面に強い協力会社と、技術的な議論ができる能力を持つ ・ロールにとらわれず、事業成長のためにゼロベースの思考ができ、行動ができる ・エンジニア・デザイナーと共にプロダクトを開発・制作した経験

・施策の優先順位を、有効性・実施難易度等を踏まえて意思決定し、推進できる方 ・Sierでプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 ・インターネット関連サービス企業でプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 ◆統括からのコメント <久保田チームリーダー＠ITコンサル会社からの中途入社> CLUB JTのプロジェクトマネージャーは、非連続な成長を生むために新規/既存サービスを成長させることがミッションです。圧倒的な技術力を持つ開発メンバーとともに、新たな価値開発を行うことができ、自身の成長にも繋がります。 大企業のリソースというメリットを思う存分に使いながら、成果コミットによる高速PDCA・アジャイル開発の良さ、どちらも兼ね備えた業務ができると思います。