◆担当するサービス：CLUB JT（https://www.clubjt.jp/#/landing-page）および新規サービス ◆ミッション：CLUB JTおよび新規のプラットフォームにおける購入CVRの向上をKPIとして、ユーザーストーリーの設計〜購入を促すためのコンテンツ企画作成〜仮説検証までのプロセスを担っていただきます ◆募集背景：CLUB JTの新規ユーザー獲得および既存ユーザーのリテンションのために、継続的に新規コンテンツを投入していく必要があります。そのためにユーザー理解に基づいたユーザーストーリーを設計し、有効なコンテンツの作成を企画〜推進まで行っていただける方を募集しています。現状のチームのケーパビリティとして、デジタルコンテンツの設計と実装するスキル及び、新規ユーザー獲得のためのSEO関連知見が不足しており、そういったスキルを持った人材を広く募集します。

・論理的思考：課題の設計〜解決のための仮説設計〜仮説検証のプロセスを正しく行える ・カスタマージャーニー設計スキル：最終的な購入CVRまでのユーザーのカスタマージャーニーを設計、適宜アップデートできる ・コンテンツ設計スキル：ユーザーのカスタマージャーニーを先に進めるためのコンテンツを設計できる ・SEO関連スキル：LPの構築・アルゴリズムの理解があり、それをアップデートしていくスタンスがある

・データ運用スキル：GoogleAnalyticsやAWSの活用経験がある ・データ分析スキル：Excel関数やSQLを活用した簡単なデータ分析ができる ・アンケート設計スキル：ユーザーの特定のためのファクト収集を効率的に行うためのアンケート設計ができる ・インタビュースキル：1on1,グループのインタビューを通じてペルソナの具体化ができる ・開発ディレクションスキル：ユーザビリティに対しての理解があり、それを前提にサイト改善の要件定義〜ディレクションができる ・ガバナンス理解：景表法など法律の理解が深く、レピュテーションリスクに配慮したコンテンツマネジメントができる

・デジタルコンテンツプランニング〜運用経験がある方 ・事業全体を捉え、ユーザーストーリーを意識したコンテンツ企画ができる（点ではなく面で捉える）方 ・コンテンツプランニングのための知識量が豊富な方 担当部署の方々からのご意見 <石塚さん＠出版企業からの中途入社> 仮説検証および論理的思考スキルが最も重要という印象。アンケート設計は、アンケートそのものの内容というよりは誰にアンケートを取るのかという設計ができるかどうかが大事。CLUB JTは事業会社であるために売れる且つ面白いコンテンツを作る必要があるため、コンテンツ設計のスキルが重要。たばこのSNSは一般的なSNSと経路は違うので、SNS運用スキル不要でもいい。 <山崎さん＠大手広告代理店からの中途入社> ほかにできる人がいることは歓迎でいいと思っているので、今足りないところを必須としている（論理的思考・カスタマージャーニー設計・コンテンツ設計・SEO関連スキル）。その中でも論理的思考力が最も重要。情報伝達するうえで、情報設計ができて開発ディレクションができるかどうかも大事。フロントをがっつり見れる人がいないので得意なタイプは歓迎される（細部の細かいところまで理解して企画/立案できる人がいない）。こういうことをしたいという、能動的な、意思を持った仕事ができる人が必要。