新卒総合職（26卒）

■仕事内容 2025年7月25日に開業予定の新テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA」を運営するジャパンエンターテイメントで新卒2期生の採用を行います。採用人数は数名程度を予定しています。 新卒2期生となる方々の希望や適性を鑑みた上で、下記部門への配属を予定しています。配属後、特定の部門で専門性を磨いていくか、あるいは他部門へ異動してパーク業務を幅広く経験していくかについても、なるべく各人の希望に沿う形でキャリアを積んでいただけます。 ■オペレーション部門 JUNGLIAのエントランス、アトラクション、スパ、レストラン、物販店の接客・運営等を担う部門です。こちらの部門にてゆくゆくは時間帯責任者業務やオペレーション改善、商品企画・開発等をご担当いただきます。 ■マーケティング部門 JUNGLIAのブランド設計、集客戦略・集客予測、広報、セールス等を担う部門です。 ※変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります ＜選考フロー（予定）＞ ①適性検査 ②人事面接（オンライン） ③グループディスカッション（対面：東京/大阪/沖縄にて開催予定） ④部長面接（オンラインor対面） ⑤最終面接（対面：東京/大阪/沖縄） ご応募いただいた後に、人事担当より提出書類の依頼と適性検査の案内をさせていただきます。上記の対応が完了次第、選考①の結果をお伝えいたします。 応募締切は2025年5月11日（月）までとし、最終面接の結果は応募から1ヶ月半~2ヶ月程度でお伝えできる見込みです。 ※ご不明点があれば採用窓口まで：recruit@japan-entertainment.co.jp

【応募資格】 ・2025年4月から2026年3月までの間に、4年制大学または大学院を卒業または修了見込みの方

ジャパンエンターテイメントはまだ一切売上のない立ち上げ期のベンチャー企業です。組織や制度等の会社基盤も走りながら整備を進めており、同業種の他社と比べても報酬や福利厚生面でも見劣りする部分があるかもしれません。 しかしながら、「沖縄から日本の"未来"をつくる」という大義を掲げて、組織や業務をゼロベースで設計し、One Teamとなってパークの開業と事業の成功に向かってコミットする経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。そんな立ち上げ期のエキサイティングな環境を仲間とともに楽しみながら、一緒にこのプロジェクトの成功に夢中になれる方をお待ちしております。 ＜Mission＞ 「沖縄から日本の未来をつくる」 マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします ＜Vision＞ 「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」 ＜Value＞ ・ゲストファーストで考える ・チャレンジを称賛しあう ・シナジーを生み出す