■仕事内容 2025年7月25日に開業したテーマパーク「JUNGLIA OKINAWA」を運営するジャパンエンターテイメントで新卒3期生の採用を行います。 新卒3期生となる方々の希望や適性を鑑みた上で、配属先を決定します。 配属後、特定の部門で専門性を磨いていくか、あるいは他部門へ異動してパーク業務を幅広く経験していくかについても、なるべく各人の希望に沿う形でキャリアを積んでいただけます。 ▼配属先一例 ◎オペレーション部門 JUNGLIAのエントランス、アトラクション、スパ、レストラン、物販店の接客・運営等を担う部門です。こちらの部門にてゆくゆくは時間帯責任者業務やオペレーション改善、商品企画・開発等をご担当いただきます。 ※変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります ■選考フロー ①グループディスカッション ※応募完了後、グループディスカッションの日程調整に関するメールを弊社よりお送りします。希望日程の申込をお願いします。 ※基本は対面実施となります。交通費は自身でのご負担となりますのでご了承くださいませ。 ②人事面接 ③面接複数回

2026年4月～2027年3月迄の間に、高専/専門/短大卒を卒業または修了見込みの方　 ※第２新卒、既卒の方は卒業から3年以内応募可 【語学力について】 ・日本語能力試験 N1相当 ・日本語の読み書き（漢字・かな）必須 ・JLPT N1 level or equivalent / Must read & write Japanese (kanji & kana)

ジャパンエンターテイメントは立ち上げ期のベンチャー企業です。組織や制度等の会社基盤も走りながら整備を進めており、同業種の他社と比べても報酬や福利厚生面でも見劣りする部分があるかもしれません。 しかしながら、「沖縄から日本の"未来"をつくる」という大義を掲げて、組織や業務をゼロベースで設計し、One Teamとなってパークの開業と事業の成功に向かってコミットする経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。そんな立ち上げ期のエキサイティングな環境を仲間とともに楽しみながら、一緒にこのプロジェクトの成功に夢中になれる方をお待ちしております。 ＜Mission＞ 「沖縄から日本の未来をつくる」 マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします ＜Vision＞ 「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」 ＜Value＞ ・ゲストファーストで考える ・チャレンジを称賛しあう ・シナジーを生み出す