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株式会社ＪＣＧの新卒採用です。 eスポーツ大会・イベント制作の立場からeスポーツを盛り上げたいメンバーを募集します。以下をご参照いただき、応募書類をご準備の上、ご応募ください。応募条件下記のどちらかを満たしている方 ・2027年3月に大学／大学院／短大／専門学校を卒業見込みであること ・短大／専門学校／大学を中退もしくは卒業したうえで、短期間で就業可能なこと 　※過去に弊社新卒採用の選考を受けられた方のご応募はご遠慮ください。選考書類選考 → 本選考（4回）書類選考について【履歴書】と【株式会社JCG 新卒採用 エントリーシート】をご提出ください。応募・書類選考の流れ①まずは、こちらのページの「応募する」にてエントリー。履歴書を提出。②以下の【株式会社JCG 新卒採用 エントリーシート】に回答。 　https://forms.gle/KLYD9DEQ5BFfYcw47 　※回答は1回のみとなりますので、確認のうえ、送信をお願いします。③応募完了！＜書類選考結果連絡＞ ご応募より1週間以内に、通過者にのみご連絡します。 何卒ご了承ください。＜注意事項＞ メールアドレスは【PCメール】をご登録ください。 携帯キャリアメールでは、受信拒否設定により弊社からの連絡が届かない場合がございます）※ご登録のご連絡先について 携帯キャリアメールをご登録いただく方は、下記ドメインの受信許可設定をお願いします。 @candidacy.herp.cloud受信拒否設定により、弊社からの連絡が届かない場合がございます。

制作部門にて、配信・映像・音響・カメラなど現場の技術面を担当するテクニカルディレクターを募集しています！ JCGは、eスポーツ大会やイベントの企画・運営を行う、日本最大級のeスポーツプロバイダーです。 2023年9月から日本テレビグループの一員となり、事業を拡大させながらeスポーツをさらに盛り上げていきたいと思っています。 「ゲームのファンを増やしたい」 「新製品やサービスのプロモーションを強化したい」 「大会やイベントを開きたい」 など、クライアントのさまざまなニーズに応じて仕組みづくりから実行まで全面的にサポート。 業界の中でも、大規模な大会やイベントを数多く手がけるトップランナーです！ テクニカルディレクターは、配信・映像・音響・カメラなど大会やイベント現場の機材・技術制作面をとりまとめるポジション。 演出担当のディレクター、エンジニアや外部ベンダーとコミュニケーションを取りながら、 安定運用と演出クオリティ向上にコミットし、最適な環境を実現していく中核メンバーです。 ｅスポーツ業界での経験は不問！ 新しい技術もどんどん生まれているので、キャッチアップしながら学べる機会も豊富です！ たくさんの人に楽しんでもらえる大会やイベント、番組を一緒につくっていきませんか？ ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・eスポーツ大会・番組制作における技術面の全体設計・ディレクション ・配信・映像・音響・システム構成の設計および最適化 ・制作ディレクターの演出意図を踏まえた技術要件の整理・実現方法の検討 ・エンジニアや外部ベンダーとの技術調整・進行管理 ・大会やイベント当日の技術進行管理、トラブル発生時の一次判断 ・新しい演出や技術導入に向けた検証・改善提案 ※プロジェクトによって関わる範囲は異なります。 ◎案件によって関わる領域や人数はさまざまです。 　少人数で進めるものから大規模なプロジェクトまで多種多様。 　大会やイベントによっては100人程度の規模になることもあります。 ◎AIを活用した技術に触れる機会も増えています。 　配信プラットフォームや配信ソフト、映像・音響機材など最新技術に触れられます。 ■やりがい・魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆視聴者の多い大規模な大会・イベントを手がけられる！ プロジェクトの規模が大きい分反響も大きく、世の中に貢献できる実感を得られやすいです。 多くの人々に楽しんでもらえる、喜んでもらえるものを一緒につくりあげていく面白さとやりがいを感じられます！ ◆成長機会が豊富です！ 実際の現場で触れられる色々な技術をキャッチアップしながら、知識の幅を広げられます。 新しい技術も導入しながら、JCGの技術面の強化やクオリティ向上にチャレンジしてほしいと思っています！ ■働く環境 ￣￣￣￣￣ ・テック・デザイン部： ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接（部長）」→「二次面接（社長）」→「最終面接（CEO）」を想定

ｅスポーツを通じて、ファンが生まれ、定着し、拡大していく。 JCGはその仕組みをつくり、企業も、プレイヤーも、誰もが安心して夢中になれる「ｅスポーツ」を提供しています。本インターンシップは、単なる見学ではありません。 実際の大会運営や番組制作のプロセスに継続的に関わることで、業界の最前線にある「熱量」と「仕組み」を肌で感じられるプログラムです。 授業やサークルと両立しながら、JCGで「ｅスポーツ」の未来を体験しませんか？業務内容大会運営業務アシスタント（選手対応、お問い合わせ窓口等）配信番組のアシスタント業務(デザイン発注等)部門管理のアシスタント業務（資料作成、MTG設定等）資料作成のアシスタント業務（大会ルール、企画、施策例等の調査）台本・クリエイティブ作成補助資料作成補助電話・来客対応／郵便物・荷物の受付／発送手配 ※配属先によって多少の変更があります。募集要項募集人数：若干名対象: 大学生・大学院生・専門学生（学部不問）インターンスケジュール原則として週2日程度の活動（活動日は相談して決定します。授業のスケジュールに合わせた時間調整も可能です。）休日土日・祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ※プロジェクトやイベントにより土日に活動をお願いする場合は、平日に振替となります応募・書類選考の流れ①まずは、こちらのページの「応募する」にてエントリー。履歴書を提出。 ②以下の【株式会社JCG エントリーシート】に回答。 　https://forms.gle/KLYD9DEQ5BFfYcw47 　※回答は1回のみとなりますので、確認のうえ、送信をお願いします。 ③応募完了！

総務部のスタッフとして、庶務、データ整理を中心に担当していただきます。 　 ＜業務内容＞ ・庶務全般（簡易清掃、備品整理と補充、郵便受領と記録、発送業務、受付・電話対応） ・発注業務（アマゾンなどのオンラインショップ、メールで業者への発注） ・ルーチン業務における稟議作成、申請 ・調査（電話問い合わせ、インターネットでの情報収集） ・契約書管理補助、取引先データ管理など ・社内イベントの運営業務補助（軽食会、社内eスポーツ大会、忘年会、社員総会など） ・その他 ＜勤務環境＞ ・デスクワークと物理的な業務は6:4程度 ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・完全分煙（社内のスタジオ側に分煙ブースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内でも飲食可ですが、休憩スペースはなし。 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接」→「最終面接」を想定

当社の管理部門となる人事・総務部にて、バックオフィスの幅広い業務を担うコアメンバーを募集しています！ JCGは、eスポーツ大会やイベントの企画・運営を行う、日本最大級のeスポーツプロバイダーです。 2023年9月から日本テレビグループの一員となり、事業を拡大させながらeスポーツを盛り上げるさまざまなチャレンジを続けています。 そんな当社の成長と社員の日々の活動を支えているのが人事・総務部。 1月から総務と人事が統合し、新しい体制でスタートを切っています。 当社のバックオフィスは「単なる事務」ではありません。 事業運営を支える幅広い業務に携わり、主体的に取り組む「アクティブ」な仕事です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ JCG人事・総務部のミッション ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■経営の基盤構築と安定化、各事業部門の支援・環境管理 ■コンプライアンス遵守、労務リスクを踏まえた就業環境の整備 ■組織成長に向けた人事基盤の構築、エンゲージメント向上の施策・実行 少数精鋭のため、完全分業ではなく複数のタスクを柔軟に対応していくスタイル。 各事業部と連携する業務も多く、自走して一気通貫で進めていくことが求められます。 バックオフィスの体制強化に向けたチームづくりなども通じて、キャリアの幅を広げられることが魅力です。 ｅスポーツの経験は不問です。 会社のコアメンバーとなり、色々な業務に挑戦しながらステップアップしていきたい方を歓迎します！ ■業務内容 ￣￣￣￣￣ 入社後まずは、施設・備品管理、データ整理、庶務を中心に担当していただきます。 経験に合わせて業務をお任せしますが、主体的に業務の幅を広げていける環境です。 ・庶務全般（備品管理・補充、郵便受領と記録、発送業務、受付・電話対応） ・発注業務（アマゾンなどのオンラインショップ、メールで業者への発注） ・ルーチン業務における稟議作成・申請 ・電話での問合せやインターネットでの情報収集 ・契約書管理補助、取引先データ管理など ・社内イベントの運営業務補助（軽食会、社内eスポーツ大会、忘年会など） ・施設やスタジオの管理（メンテナンス・業者手配・立ち会いなど） ・上記業務における調整や、他部署からの相談対応など ▼人事領域の業務にも携われます！ 就業規定の見直し、勤怠・労務管理などから、 ゆくゆくは予算管理、規程管理、人事などの経験も積むことができます。 ■人事・総務部について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1月より人事と総務が統合した新体制になり、上長と二人三脚でチームづくりをしていきます。 今後は業務やフローの改善にも取り組みたいと考えていますので、 積極的に意見やアイデアを発信して実行していける環境です。 ※ルーチン業務や単発的な業務は派遣スタッフが担当する可能性があります。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣ ・原則出社。月曜日のみリモートワーク可能です。 ・デスクワークと物理的な業務は6:4程度 ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接（部長）」→「二次面接（社長）」→「最終面接（CEO）」を想定

経営管理本部にて、購買業務をメインにオペレーション改善/業務効率化にも携わり、事業成長を支えるコアメンバーを募集しています！ JCGは、eスポーツ大会やイベントの企画・運営を行う、日本最大級のeスポーツプロバイダーです。 2023年9月から日本テレビグループの一員となり、事業を拡大させながらeスポーツをさらに盛り上げていきたいと思っています。 ＜募集背景＞ eスポーツ大会の運営では、配信機材・イベント機材・外注スタッフなど多くの購買業務が発生します。 現在この購買業務はまだ属人的な部分も多く、フロー整理やツール導入による改善余地があります。 今後の事業成長を見据え、単なる発注業務にとどまらず、 購買プロセス全体の最適化・効率化を推進していくための体制強化に向けて、本ポジションを募集します。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ 購買業務を軸に、業務改善・仕組みづくりにも関わっていただきます。 ◆購買・事務（ベース業務） ・各部門からの発注依頼の受付、対応（書類整理、回収、メール対応） ・発注書や請求書などの書類管理 ・各事業部との調整、問い合わせ対応 ◆業務プロセスの改善（DX・標準化業務） ・購買や発注業務に関するフロー整理、マニュアル改善 ・必要に応じて業務効率化に向けたツール導入～運用 まずは現状理解のために購買業務の運用に関わっていただきます。 一連の業務に慣れてきたら、徐々に各業務の改善・効率化に取り組んでいただく予定です。 ■やりがい・魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎裁量をもって進められる環境 経営管理本部のスタッフは、それぞれの専門領域について、高い裁量と職責を有しています。 より良いオペレーションを追求し、有用と考える技術やサービスを自ら提案・実行できる風通しの良さが魅力です。 ◎日々の業務が「会社を守る」に繋がる 実務としては地道な事務作業が多いですが、コンプライアンスや社内ルールを踏まえた上で、 的確な判断と正確な処理が求められる重要なポジションです。 ｅスポーツの発展に向けて挑戦し続ける中で、当社を守り成長を支える存在として貢献実感を得られると思います。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣ ・部署構成：社員1名、短期派遣社員1～2名 ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・社内使用ツール例：GAS、kintone、ノーコード・ローコードツール ・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接（部長）」→「二次面接（社長）」→「最終面接（CEO）」を想定