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制作部門にて、配信・映像・音響・カメラなど現場の技術面を担当するテクニカルディレクターを募集しています！ JCGは、eスポーツ大会やイベントの企画・運営を行う、日本最大級のeスポーツプロバイダーです。 2023年9月から日本テレビグループの一員となり、事業を拡大させながらeスポーツをさらに盛り上げていきたいと思っています。 「ゲームのファンを増やしたい」 「新製品やサービスのプロモーションを強化したい」 「大会やイベントを開きたい」 など、クライアントのさまざまなニーズに応じて仕組みづくりから実行まで全面的にサポート。 業界の中でも、大規模な大会やイベントを数多く手がけるトップランナーです！ テクニカルディレクターは、配信・映像・音響・カメラなど大会やイベント現場の機材・技術制作面をとりまとめるポジション。 演出担当のディレクター、エンジニアや外部ベンダーとコミュニケーションを取りながら、 安定運用と演出クオリティ向上にコミットし、最適な環境を実現していく中核メンバーです。 ｅスポーツ業界での経験は不問！ 新しい技術もどんどん生まれているので、キャッチアップしながら学べる機会も豊富です！ たくさんの人に楽しんでもらえる大会やイベント、番組を一緒につくっていきませんか？ ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・eスポーツ大会・番組制作における技術面の全体設計・ディレクション ・配信・映像・音響・システム構成の設計および最適化 ・制作ディレクターの演出意図を踏まえた技術要件の整理・実現方法の検討 ・エンジニアや外部ベンダーとの技術調整・進行管理 ・大会やイベント当日の技術進行管理、トラブル発生時の一次判断 ・新しい演出や技術導入に向けた検証・改善提案 ※プロジェクトによって関わる範囲は異なります。 ◎案件によって関わる領域や人数はさまざまです。 　少人数で進めるものから大規模なプロジェクトまで多種多様。 　大会やイベントによっては100人程度の規模になることもあります。 ◎AIを活用した技術に触れる機会も増えています。 　配信プラットフォームや配信ソフト、映像・音響機材など最新技術に触れられます。 ■やりがい・魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆視聴者の多い大規模な大会・イベントを手がけられる！ プロジェクトの規模が大きい分反響も大きく、世の中に貢献できる実感を得られやすいです。 多くの人々に楽しんでもらえる、喜んでもらえるものを一緒につくりあげていく面白さとやりがいを感じられます！ ◆成長機会が豊富です！ 実際の現場で触れられる色々な技術をキャッチアップしながら、知識の幅を広げられます。 新しい技術も導入しながら、JCGの技術面の強化やクオリティ向上にチャレンジしてほしいと思っています！ ■働く環境 ￣￣￣￣￣ ・テック・デザイン部： ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接（部長）」→「二次面接（社長）」→「最終面接（CEO）」を想定

総務部のスタッフとして、バックオフィスの幅広い業務を担うコアメンバーを募集しています！ JCGは、eスポーツ大会やイベントの企画・運営を行う、日本最大級のeスポーツプロバイダーです。 2023年9月から日本テレビグループの一員となり、事業を拡大させながらeスポーツを盛り上げていくためのさまざまなチャレンジを続けています。 そんな当社の成長と社員の日々の活動を支えているのが総務部。 1月から人事と統合したことにより、新しい体制でスタートを切っています。 当社の総務は「単なる事務」ではありません。 バックオフィスの幅広い業務に携わり、主体的に取り組む「アクティブな総務」です。 少数精鋭のため、完全分業ではなく複数のタスクを柔軟に対応していくスタイル。 各事業部と連携して進める業務も多く、自走して一気通貫で進めていくことが求められます。 ゆくゆくは人事業務に携わる可能性もあり、キャリアの幅を広げられることが魅力です。 「ルーチンワークだけじゃ物足りない」 「任されることや頼りにされることが好き」 ――そんな方にピッタリのポジション。変化を楽しめる方に向いています！ ｅスポーツの経験は不問です。 これからバックオフィスの体制強化に向けたチームづくりも進めていきますので、 会社のコアメンバーとなり、色々な業務に挑戦しながらステップアップしていきたい方を歓迎します！ ■業務内容 ￣￣￣￣￣ 総務部にて施設・備品管理、データ整理、庶務を中心に担当していただきます。 ・庶務全般（備品管理・補充、郵便受領と記録、発送業務、受付・電話対応） ・発注業務（アマゾンなどのオンラインショップ、メールで業者への発注） ・ルーチン業務における稟議作成・申請 ・電話での問合せやインターネットでの情報収集 ・契約書管理補助、取引先データ管理など ・社内イベントの運営業務補助（軽食会、社内eスポーツ大会、忘年会など） ・施設やスタジオの管理（メンテナンス・業者手配・立ち会いなど） ・上記業務における調整や、他部署からの相談対応など ※入社後は経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ※ゆくゆくは予算管理、規程管理、人事などの経験も積むことができます。 ■総務部について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1月より人事と統合した新体制になり、上長と二人三脚でチームづくりをしていきます。 今後は業務やフローの改善にも取り組みたいと考えていますので、 積極的に意見やアイデアを発信して実行していける環境です。 ※ルーチン業務や単発的な業務は派遣スタッフが担当する可能性があります。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣ ・原則出社。月曜日のみリモートワーク可能です。 ・デスクワークと物理的な業務は6:4程度 ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接（部長）」→「二次面接（社長）」→「最終面接（CEO）」を想定

総務部のスタッフとして、庶務、データ整理を中心に担当していただきます。 　 ＜業務内容＞ ・庶務全般（簡易清掃、備品整理と補充、郵便受領と記録、発送業務、受付・電話対応） ・発注業務（アマゾンなどのオンラインショップ、メールで業者への発注） ・ルーチン業務における稟議作成、申請 ・調査（電話問い合わせ、インターネットでの情報収集） ・契約書管理補助、取引先データ管理など ・社内イベントの運営業務補助（軽食会、社内eスポーツ大会、忘年会、社員総会など） ・その他 ＜勤務環境＞ ・デスクワークと物理的な業務は6:4程度 ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・完全分煙（社内のスタジオ側に分煙ブースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内でも飲食可ですが、休憩スペースはなし。 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接」→「最終面接」を想定

経営管理本部にて、購買業務をメインに業務DX化にも携わり、事業成長を支えるコアメンバーを募集しています！ JCGは、eスポーツ大会やイベントの企画・運営を行う、日本最大級のeスポーツプロバイダーです。 2023年9月から日本テレビグループの一員となり、事業を拡大させながらeスポーツをさらに盛り上げていきたいと思っています。 経営管理本部DX推進部では、事業部門と管理部門の架け橋となり、事業の持続可能な成長を支えるための業務を担当しています。 会計管理や事業を遂行していく上でのコンプライアンスの遵守、業務効率化に向けたDXの推進などがミッションです。 業界経験やｅスポーツの経験は不問です。 主にお任せするのは購買業務ですが、段階的に業務改善・DXに携わり、各事業部を支えるバックオフィスの中核ポジションとして活躍いただきます。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・各部門からの発注依頼の受付、内容確認 ・稟議申請の作成、申請対応 ・発注や請求対応（書類整理、回収、メール対応） ・発注書や関連書類の管理 ・各事業部との調整、問い合わせ対応 ・購買や発注業務に関するフロー整理、マニュアル改善 ・必要に応じて業務効率化に向けたツール導入～運用 ※価格・条件交渉、納期調整は基本的に制作部門が対応します。 まずはルーティン業務からスタートし、調達の流れや業務理解、購買活動における法令知識などを学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきたら、徐々に各業務の改善・DXに取り組んでいただく予定です。 ■やりがい・魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎裁量をもって進められる環境 経営管理本部は少数精鋭組織のため、一人ひとりに広い裁量をお任せします。 より良いオペレーションを追求し、有用と考える技術やサービスを自ら提案・実行できる風通しの良さが魅力です。 ◎日々の業務が「会社を守る」に繋がる 実務としては地道な事務作業が多いですが、コンプライアンスや社内ルールを踏まえた上で、 的確な判断と正確な処理が求められる重要なポジションです。 ｅスポーツの発展に向けて挑戦し続ける中で、当社を守り成長を支える存在として貢献実感を得られると思います。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣ ・部署構成：社員1名、短期派遣社員1～2名 ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・社内使用ツール例：GAS、kintone、ノーコード・ローコードツール ・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可 ＜選考の流れ＞ 「書類選考」→「一次面接（部長）」→「二次面接（社長）」→「最終面接（CEO）」を想定