【カジュアル面談】リクルートメントコンサルタント職

★★カジュアル面談はこんな方におすすめ★★ ・人材紹介業に関わる仕事に興味があるけど、自分に合っているか確かめたい ・JAC Recruitmentの事業内容やカルチャーについて、もっと深く知りたい 面談では、中途採用の担当者がざっくばらんにお話しします。 ============================================ 【企業様と候補者様を一気通貫でご支援できるコンサルティング型人材コンサルタント職】 ============================================ ・業界／職種未経験でも活躍できる環境 →人材紹介業未経験の方でも、しっかりとキャリア形成ができる研修体制／教育体制をご用意しております。 研修と並走しながら業務を行うことで短期間でも多くのコンサルタントが活躍しております。 ※全体の8割が中途入社、その内9割が人材紹介業未経験です。 ・企業様の課題を人的資本として課題解決できるようにコンサルティングさせていただきます →企業様の経営課題をヒアリングさせていただき、人的側面からサポートできるように課題に合わせたコンサルティングをご提案させていただきます。 また人材紹介コンサルタントの立場から、企業の発展や事業活性に関わることができます。 ============================================ ■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております 私たちの仕事：https://corp.jac-recruitment.jp/recruit/works/business/ 採用情報：https://corp.jac-recruitment.jp/recruit/entry/career.html

■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎

＼ こんなスキルが活かせます！／ ■法人営業経験 ■顧客の課題を理解し、効果的なソリューションを提案した経験 【歓迎条件】 ■大卒以上 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方 ■人材紹介業でのコンサルタント経験がある方

・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方 ・折衝力・交渉力に長けた方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方 ・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方