AI導入・活用で、会社のムダを撤廃。 業務を整理し、AIを“使える形”に実装する実行者を担って頂きます。 IYP Consultingは、2030年に・売上300億円・利益率30％ の「トリプルスリー戦略」掲げ、急成長フェーズにあります。 「人が想像し得ない圧倒的スピードで、夢を現実にする」という創業ポリシーのもと、 事業と組織の拡大を支えて頂ける中核人材を求めています。 ▼Mission｜本求人のミッション AIは入れただけでは機能しません。 現場が抱えるムダを見つけ、業務を作り直し、AIを組み込むことで初めて成果が出る。 IYPは分業しないため、棚卸→設計→PoC→導入→定着まで一気通貫で関わることができます。 経営直下でAI案件を動かす数少ないポジションです。 ▼Main Responsibilities｜業務内容 ・業務ヒアリングを行い、ムダ・滞留・属人化を整理 ・TO-BE業務を作り、AI適用箇所を具体化 ・PoC設計→評価→改善→本番導入まで伴走 ・モデル評価・精度改善の論点を整理し、現場と合意形成 ・導入後の定着支援と改善サイクルの設計を実施 ▼Growth & Reward｜報酬と評価 「成果が出る人が報われる構造」を徹底しており、最短3ヶ月での昇格と報酬改定（平均＋200万円以上）を実施しています。 入社初年度からの年収アップ実例： 800万円 → 1,700万円（2倍以上） 600万円 → 1,200万円（倍増） 480万円 → 800万円（未経験から大幅UP） 実力ある人材が揃い、高単価・高難易度な案件を獲得し続けることで、高水準な報酬体系を実現しています。 ▼Charactalistic｜IYPの特徴 ・2030年に300億円規模の成長を目指す総合コンサルファーム ・デロイト出身メンバーによるスピンオフ組織 ・「人が想像し得ないスピードで、夢を現実にする」がポリシー ・アーリーフェーズゆえの裁量の大きさ ・分業を排した全フェーズ対応によるジェネラリスト成長 ・貢献を正当に報いる短期間での昇格・年収UP（昇格は3ヶ月～、昇給は100万円～）

・コンサルティングファームもしくは事業会社で、業務改革プロセスの実行経験がある方 ・業務改革プロセスを構想・実行した経験がある方（あくまで参考プロセスであり、同等の経験で問題なし） 　<１>現状業務モデル分析 　<２>課題抽出とFIT ＆GAP 　<３>GAPへの打ち手構想 　<４>TOBEモデル構想 　<５>実行ロードマップとスケジュール　等 ・受け身ではなく、能動的にプロジェクト参画している方

・新規事業の構想・立ち上げ経験 ・SaaS製品の導入プロジェクト経験（SFA、CRM、MA） ・AIを活用した業務刷新経験 ・CDPとBIの導入プロジェクト経験（Tableau、Snowflake、AmazonS3等） ・BtoB法人営業経験

・常に向上心を持ち、自身の環境や待遇を変えたいと願っている方 ・顧客折衝を通して、現場に入り込むことが好きな方 ・無駄を排除・本質を捉え、効率よく成果を出す努力ができる方 ・変化を好み、何事も前向きに捉えて行動できる方 ・当事者意識を持ち、クライアントの課題＝自身の課題と本気で考え取り組む方 ・傾聴力があり、自身と他者の意見を尊重しながら答えを導き出せる方 ・プロジェクトへの参画が好きな方 ・論理的でありながらも、人の感情を理解して使い分けができる方