◆当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け） ・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け） 等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。 また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。 今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指してまいります。 ◆募集背景 事業拡大に伴い組織強化を図っております。ECのリーディングカンパニーとしておかげさまで非常に多くのお問い合わせを頂戴しており、さらなる事業拡大と組織拡大が急務となっております。転職市場が再燃しかつ流動的な市況感において、年間の採用人数も100名近い目標を掲げ、量も質も喫緊の課題となります。エージェントやダイレクトリクルーティング・採用広報など複数チャネルからの流入を適正化し、新卒採用およびキャリア採用の両軸で数年後には2,000名を目指しております。 ◆業務内容 EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、新卒採用、もしくは中途採用の担当者として採用計画～実行までをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・役員/現場マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案 ・母集団形成施策の企画～運用（各媒体管理、採用PR、ダイレクトリクルーティング等） ・日程調整および書類選考、面接対応 ・採用進捗管理 ・候補者サポート（選考参加からご入社までのフォローおよびオンボ―ディグ） ・新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）

・採用経験（2年以上、新卒中途問わず）

・EC、WEB業界での就業経験 ・ベンチャー企業などで主体的に考え、心理的にも物理的にもフットワーク軽く行動した経験 ・MVPや上位数％など高実績を出された方 ・複数のチャネルまたは高位チャネルとの折衝経験

・「人」に興味がある方 ・数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・真摯に物事と向き合える方 ・周りを積極的に巻き込む事ができるコミュニケーション能力を持っている方 【関連サイト】 ■会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ■対談記事 「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」 ─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP＆Gジャパンによる、“新マーケティング談義” https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui ■ Youtube：「ECの魅力」 https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj