【急募】人事労務

「“いつも”お客様のオンリーワンになる」 「“いつも”チャレンジする心を忘れない」 「“いつも”笑顔を忘れない」 という想いが「株式会社いつも」という会社名に込められています。 すでに大手から中小企業まで数多くの支援実績がありますが、 ２０年、３０年後も、ＥＣではどこにも負けない会社になりたいと考えています。 全てを一貫して対応することはとても大変ですが、 自社で全てに携わっているからこそノウハウが集積しますし信頼のあるご提案ができます。これからも株式会社いつもはＥＣで困っているお客様の「いつも.」でありたい。 そんな想いで社員一同、さらなる飛躍を目指して働いています。 ≪EC業界≫ 日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。 【仕事内容】 人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。 【担当労務業務】 ・勤怠管理と給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり） ・住民税の管理 ・社員情報の管理 ・契約更新手続 ・有期雇用管理 ・健康管理全般 ・労務関連規程の改廃 ・各種行政への申請等 ・従業員持株会管理/株会管理 【採用背景】 組織拡大に伴う増員 【配属部門について】 部署名 HRグループ 所属 ：5名（女性5名男性5名）※10/23時点 ：部長1名 【キャリアパス】 ・担当者とともに、現状の人事労務業務を経験していただき、リーダー、グループマネージャーなどのマネジメント職を目指すことができます。

【いずれも必須】 ■人事労務経験3年以上 ■社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方 ■変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方

■人事管理システムの運用経験 ■事業会社（100名以上）での労務経験 ■給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む）

・正解がない課題に対して、チームで向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方 ・社外や他部署と円滑にコミュニケーションしながら仕事を進められる方 ・変化やスピードに対して柔軟な行動ができる方 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■いつもをもっと知るためのブログ　"イツモア" https://itsumo365.co.jp/hr/ ■動画で知るいつも　"イツモアチャンネル" https://www.youtube.com/channel/UCpSCNX5qNOXLIRCBGhIKzsg