【急募】採用責任者候補

◆当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け） ・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け） 等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。 また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 【仕事内容】 採用領域のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。 候補者にとって、はじめていつも.に関わるタイミングなので、相互に理解を深めることができるよう適切なコミュニケーションを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・採用計画の策定 ・採用候補者の応募対応 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・面接日程調整 ・採用候補者の一次面談対応 ・採用進捗管理 ・各種数値管理など 【選考フロー】　 ・エントリ― 　　↓ ・書類選考 　　↓ ・適性テスト＋一次面接（採用担当） 　　↓ ・二次面接（現場責任者） 　　↓ ・最終面接（役員） 選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。 ご了承ください。

下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事での採用経験（中途新卒不問） ・人材紹介会社にて、キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材媒体会社にて、企業側のRA経験がある方 ・採用業務に強い関心のある方

・KPI/KGIにおいて高い実績を出された方 ・積極的にコミュニケーションを取り、現場を巻き込める方 ・WEB、EC業界での人事経験

・「人」に興味がある方 ・数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・真摯に物事と向き合える方 ・アジリティ高く柔軟に物事を進められる方 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■いつもをもっと知るためのブログ　"イツモア" https://itsumo365.co.jp/hr/ ■動画で知るいつも　"イツモアチャンネル" https://www.youtube.com/channel/UCpSCNX5qNOXLIRCBGhIKzsg