14.採用責任者候補

◆いつも.のミッション 【日本の未来をECでつくる】 いつもは「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、 日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。 メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。 ◆いつも.の社名由来 「“いつも”お客様のオンリーワンになる」 「“いつも”チャレンジする心を忘れない」 「“いつも”笑顔を忘れない」 という想いが「株式会社いつも」という会社名に込められています。 すでに大手から中小企業まで数多くの支援実績がありますが、 ２０年、３０年後も、ＥＣではどこにも負けない会社になりたいと考えています。 全てを一貫して対応することはとても大変ですが、 自社で全てに携わっているからこそノウハウが集積しますし信頼のあるご提案ができます。 これからも株式会社いつもはＥＣで困っているお客様の「いつも.」でありたい。 そんな想いで社員一同、さらなる飛躍を目指して働いています。 【仕事内容】 採用領域のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。 候補者にとって、はじめていつも.に関わるタイミングなので、相互に理解を深めることができるよう適切なコミュニケーションを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・採用計画の策定 ・採用候補者の応募対応 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・面接日程調整 ・採用候補者の一次面談対応 ・採用進捗管理 ・各種数値管理など 【選考フロー】　 ・エントリ― 　　↓ ・書類選考 　　↓ ・一次面接（採用担当） 　　↓ ・適性テスト※順番が前後する可能性がございます 　　↓ ・二次面接（現場責任者） 　　↓ ・最終面接（役員） 選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。 ご了承ください。

下記のどれかの経験をお持ちの方 ・企業人事での採用経験（中途新卒不問） ・人材紹介会社にて、キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材媒体会社にて、企業側のRA経験がある方 ・採用業務に強い関心のある方

・「人」に興味がある方 ・数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・真摯に物事と向き合える方 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■いつもをもっと知るためのブログ　"イツモア" https://itsumo365.co.jp/hr/ ■動画で知るいつも　"イツモアチャンネル" https://www.youtube.com/channel/UCpSCNX5qNOXLIRCBGhIKzsg