ポジション概要

イタンジは、様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」ことを目指すVertical SaaS企業です。

現在、複数のサービスを展開しながら、「No.1サービス」からさらに一歩進み、不動産業界にとって不可欠な「業界インフラ」となることを目指しています。

その実現に向けて、今後さらに強化していきたいのがマーケティングです。

私たちはマーケティングを、単なる広告運用やリード獲得の機能ではなく、
「顧客をつくり、維持し続けるための活動すべて」

と捉えています。

Web・イベント・ブランド・営業・CS・プロダクトといった機能を分断せず、顧客体験全体を設計しながら、プロダクト横断でマーケティング投資の成果を最大化していく組織を目指しています。

今回、その中心となるWebマーケティング領域を牽引いただくプレイングマネージャー候補を募集します。

募集背景

現在、イタンジではマーケティング組織の再構築・強化を進めています。
特にWebマーケティングにおいては、サイトへの流入やリード数だけではなく、
・ユーザーがどこで離脱しているのか
・なぜ離脱しているのか
・どの施策が有効なリード・商談につながっているのか
・サービスごとの投資対効果をどう最大化するのか

といったデータを捉えながら、継続的に施策を改善できる体制づくりが重要になっています。
直近では、サービスサイトのUI・導線の見直しや、各種データを活用したPDCAの強化も優先テーマとなっています。

一方、現在の組織ではこの領域を専門性を持ってリードするマネージャーポジションが不在です。
そこで今回、Web／デジタルマーケティングの専門性を持ちながら、自ら施策を推進し、今後の組織づくりにも携わっていただける方を募集します。

ミッション

Web／デジタルを起点として、ITANDIの認知拡大からリード・商談創出までを強化し、事業成長につながるマーケティングの仕組みをつくることがミッションです。

単に広告やWebサイトを運用するのではなく、
「誰に、どのような価値を、どのチャネルで届けることで、最終的な事業成果につながるのか」
を考え、データをもとに仮説検証を繰り返していただきます。

入社当初はWebマーケティング領域を中心に数値責任を持っていただきますが、将来的には組織拡大に伴い、より広いマーケティング領域を担っていただくことも期待しています。

業務内容

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・Webを活用したリード獲得施策の企画・実行
・Webマーケティング戦略・KPIの設計
・サービスサイト／LPの企画・改善 / コーポレートサイトを含むWebサイトの改善・整備
・Web上のユーザー行動やファネルデータの分析
・離脱ポイント・ボトルネックの特定および改善施策の立案
・SEO、Webコンテンツ等を活用した集客施策
・顧客・CSへのインタビューおよびコンテンツへの展開
・各種施策の効果検証・改善
・Sales／CS／PdM／デザイン等との連携
・メンバーの育成・マネジメント

ポジションの魅力

1. Web施策だけに閉じないマーケティングができる

単なる広告運用やWebサイト改善ではなく、顧客体験、営業・CSとの連携、プロダクト戦略まで含め、事業成長につながるマーケティングを考えることができます。

2. データを活用したマーケティング基盤をつくれる

現在はデータ活用環境自体を強化しているフェーズです。
すでに完成されたマーケティング組織を運用するのではなく、「何を見るべきか」「どのように改善するか」という仕組みから設計できます。

3. マーケティング組織づくりに携われる

今後はWebマーケティング、コンテンツ／フィールドマーケティングそれぞれの機能をさらに強化していく構想です。
プレイングマネージャーとして施策を推進しながら、組織・チームづくりにも携わることができます。

以下いずれかの経験をお持ちの方

• Web／デジタルマーケティングに関する実務経験
• BtoC、BtoBマーケティングのご経験
• リード獲得施策の企画から実行、分析、改善まで一連で担当した経験
• KPIやデータをもとにマーケティング施策を改善した経験
• 社内外の複数関係者を巻き込み、施策を推進した経験

・事業会社でのWebマーケティング経験
・BtoB SaaS／IT企業でのマーケティング経験
・Webサイト／LPの改善経験
・SEO／コンテンツマーケティングの経験
・CRM／MA／SFA等を活用したマーケティング経験
・Sales／CSと連携したリード・商談創出経験
・マーケティング組織・チームのマネジメント経験
・新規施策やマーケティングプロセスを0→1で立ち上げた経験
・不動産業界に関する知識・経験

• 弊社のミッション、ビジョン、パーパスの実現に共感し、コミットできる方
• 自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に対して意欲が高い方
• 組織や市場の変化にも柔軟に対応し、前向きに業務に取り組める方
• 社内外の様々な関係者と適切にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方