経営管理部長をお任せできる方を募集しています。 将来的には経営管理部専任役員になっていただきます。 会社規定やガバナンスの強化に取り組んでいただける方を求めています。 守備側として、企業の内部管理・規定整備・コンプライアンス遵守に貢献いただきます。 【業務内容】 ■会社規定の整備・改定 社内の各規定やマニュアルの策定、改訂、運用のサポートを行い、企業のガバナンス体制を強化 ■内部統制の強化 リスク管理・内部監査の実施、ガバナンス体制の見直しと改善提案 ■コンプライアンス推進 法令遵守と倫理規範の徹底、社内教育の実施、トラブル対応 ■社内業務改善提案 組織の運営効率を高めるための改善策を提案・実行 ■チームマネジメント 経営管理部門のチームをリードし、部下の育成・評価を実施

・総務のご経験 ・会社規定やガバナンスに対しての理解が深い方

・人事経験者(労務、評価、組織開発) ・ナンバー2or3の経験等、経営者の理解度が高い方(経営企画部など) ・複数名の部下に対し指示命令育成をした経験

・自身の強みを活かして、社内の規定やガバナンス体制の強化に貢献したい方 ・状況に応じて冷静に判断し、適切な対応ができる方 ・組織の変化に柔軟に対応し、積極的に改善提案を行える方