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【中途】バイヤー/EC事業部(大阪)#アパレル/スニーカー取扱 #有名ブランド取扱 #職域を広げられる #成長環境

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【部署紹介】 イングリウッドの創業事業となり、根幹となる事業です。 国内外のシューズ、アパレル、バッグ等のファッションアイテムを中心に、直近では家電製品など取扱商品の幅を広げております。さらにオリジナル商品企画などもしており、ものづくりの上流から下流までを行う部署です。 ※このようなサイトを運用しています https://www.rakuten.ne.jp/gold/sneak/ https://www.rakuten.ne.jp/gold/wassup/ 【事業責任者インタビュー】 https://www.commercepick.com/archives/2788 【業務内容】 自社運営のECサイトのジャンル増加・商品増加の為に、市場動向の分析から商品の仕入れ、販売戦略の立案・実行、商品の改善まで、一貫して担っていただきます。 ▼市場動向や過去の販売データをもとにニーズを分析 ▼商品会議でのプレゼン ▼販売戦略の立案 ▼仕入れ先や生産先の選定および交渉 ▼商品の仕入れ ▼販売・売上の検証 商品提案の機会は毎週ございます。自身の考えを事業に反映させやすい環境です。 現在取扱っていないジャンルであっても、プレゼン次第で挑戦を後押しします。 ※取扱ジャンル スニーカー、アパレル、生活家電、キッチン家電、アウトドア用品 ※取扱モール amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10、PayPayモール、MAGASEEK など ※取扱ブランド例 adidas、NIKE、UGG、Supreme、VANS、FILA、Dr.Martens など 【体制】 東京:18名 大阪:4名(執行役員、営業/バイヤー2名、アシスタント) 【イングリウッドの特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

【中途】バイヤー/EC事業部(東京)#アパレル/スニーカー取扱 #有名ブランド取扱 #職域を広げられる #成長環境

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【部署紹介】 イングリウッドの創業事業となり、根幹となる事業です。 国内外のシューズ、アパレル、バッグ等のファッションアイテムを中心に、直近では家電製品など取扱商品の幅を広げております。さらにオリジナル商品企画などもしており、ものづくりの上流から下流までを行う部署です。 1人あたり年間1億円の売上を出す集団の中でプロフェッショナルになりたい方はぜひ一度お話ししましょう! ※このようなサイトを運用しています https://www.rakuten.ne.jp/gold/sneak/ https://www.rakuten.ne.jp/gold/wassup/ 【事業責任者インタビュー】 https://www.commercepick.com/archives/2788 【業務内容】 自社運営のECサイトのジャンル増加・商品増加の為に、市場動向の分析から商品の仕入れ、販売戦略の立案・実行、商品の改善まで、一貫して担っていただきます。 ▼市場動向や過去の販売データをもとにニーズを分析 ▼商品会議でのプレゼン ▼販売戦略の立案 ▼仕入れ先や生産先の選定および交渉 ▼商品の仕入れ ▼販売・売上の検証 商品提案の機会は毎週ございます。自身の考えを事業に反映させやすい環境です。 現在取扱っていないジャンルであっても、プレゼン次第で挑戦を後押しします。 ※取扱ジャンル スニーカー、アパレル、生活家電、キッチン家電、アウトドア用品 ※取扱モール amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10、PayPayモール、MAGASEEK など ※取扱ブランド例 adidas、NIKE、UGG、Supreme、VANS、FILA、Dr.Martens など 【体制】 マネージャー:1名 運用・デザイナー:9名 CS:7名 バイヤー:2名 男女比:4:6 年齢層:20代前半~40代前半 【イングリウッドの特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。