エンタメ新規事業のPR・メディア広報責任者
仕事概要
【部署紹介】
社長直下で会社の次の柱となる新規事業を立ち上げることがミッションです。
イングリウッドの既存の事業領域にとらわれず、積極的にトライ・アンド・エラーを実践していきます。
圧倒的な裁量権とスピード感のもと、新たな事業を生み出す当事者になることができるチームです。
【募集背景】
新規事業の立ち上げにあたり、共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
"IP"や"エンタメ"といったキーワードを軸に、社外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、社会の「風潮」や「現象」を作り出していくポジションです。
・エンタメ新規事業認知度向上の広報/PRの戦略設計
・PR/メディアリレーションズの企画~実行
(メディアが取り上げたい情報から逆算してメディアとの関係構築業務をお任せします。)
・各ステークホルダーとの関係構築
【ポジションの魅力】
・例えば、イクメンという言葉のない時代から、いつしか「育児に積極的なパパはかっこいい」という風潮の時代になったように、これからの「社会の新しい当たり前」を作り出していくインパクトの強い仕事です。
・従来の業界常識にとらわれず、新しいコンテンツの生み出し方にチャレンジできるポジションです。
・一定の裁量権を持ってPR/メディアリレーションズの方針を決めることができます。
【入社後の流れ】
・新規事業の内容については事業責任者直々にオリエンテーションをし、担当いただく業務について細かくすり合わせをさせていただきます。
・まだまだ少人数で風通しの良いチームなので、ご自身のアイディアも積極的に提案いただきながら一緒にプロジェクトを進めていきます。
必須スキル
下記いずれかのご経験が必須となります。
・事業会社の広報/マーケティング担当としてメディアリレーションズ業務のご経験がある方
・広告・出版・マスコミ業界出身の方で、マスメディアとのメディアリレーションズ業務のご経験がある方
・社外の様々なステークホルダーとの関係構築のご経験やBtoB営業のご経験
歓迎スキル
・企業のブランディング業務や、企画業務に携わったご経験
・雑誌や書籍の編集業務やライター業務に携わったご経験
・テレビ、ラジオ、新聞、雑誌等のマスメディアにおいて、編集者や放送作家として企画を推進されたご経験
求める人物像
・エンタメが好きな方
・社会の些細な変化や空気感について自分の言葉で言語化できる方
・「風潮を作ること」や「現象を起こすこと」など対社会に対する仕事にモチベーションが湧く方
・言葉にこだわりがあったり、何かを伝えることに自分なりの意義を見出せる方
・社内外の方とフラットに話すことが得意な方
・予め完璧な戦略を描いてから動くよりも、とりあえずやりながら考えて動ける楽観性のある方
応募概要
給与 | 年収550万~800万(ご経験とスキルに応じて相談可) |
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勤務地 | 東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F |
雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) |
勤務体系 | 月給:423,077円~571,429円 ※固定残業手当45時間分含む (基本給:260,557円~370,857円 固定残業手当:108,520円~146,572円/45時間分 ライフプラン支援金:54,000円) 昇給:年2回(3月・9月) 昇格:年2回(3月・9月) 賞与:年2回(5月・11月) 〈固定残業手当に関する注釈〉 1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます 2.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。 3.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 【勤務時間】 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分) 月平均残業時間:27時間 【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) など |
試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し) |
福利厚生 | 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 |
企業情報
企業名 | 株式会社イングリウッド |
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設立年月 | 2005年8月24日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F |
資本金 | 79,875,000円(2024年1月末現在) |
従業員数 | 200名 |